Seksjonsleder Jernbaneteknikk

Vil du lede noen av Norges fremste rådgivere innen bane? Kan du utvikle seksjonens medarbeidere og sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse? Ønsker du å jobbe med positive og engasjerte kolleger og se de lykkes? Og er du en naturlig og samlende leder? Da kan dette være det neste skrittet i din karriere

COWI er en sterk pådriver innen bærekraft og vår visjon er «Together we shape a sustainable and liveable world». Vi er dedikerte til å gjøre en positiv forskjell for samfunnet og fremtidige generasjoner. I COWI vil du bli en del av et dyktig team med hyggelig kolleger og støttende ledere. Du vil jobbe med varierte oppgaver der du utvikler deg faglig og utvider potensialet ditt.

Bli leder i et av landets ledende fagmiljøer innen bane

COWI har i Norge i dag en meget sterk posisjon innenfor transport og byutvikling, og opplever stor etterspørsel til de store utbyggingsprosjektene som kommer. Avdelingen Bane består av ca. 75 medarbeidere fordelt på fire seksjoner. De neste årene jobber vi sammen med mange av bransjens beste byggherrer, entreprenører og rådgivere på prosjekter som Fornebubanen, godsterminalen/togstrekningen Nygårdstangen-Bergen-Fløen, InterCity Østfoldbanen, Hammar stasjon, samt en rekke andre prosjekter i Norge og utlandet.

Seksjonen består i dag av 17 medarbeidere med kompetanse innen blant annet sporprosjektering, vedlikehold, BIM, og VDC. Vi har et trygt og godt arbeidsmiljø, og samarbeider ofte på tvers av ulike fagfelt, seksjoner og kontorsteder, både faglig og sosialt.

Du har tydelige lederegenskaper og brenner for utvikling av talenter og faget

Som seksjonsleder blir dine oppgaver å utvikle seksjonens medarbeidere, samt å sørge for at oppdrag gjennomføres med rett kompetanse. Du vil få personalansvar og blir ansvarlig for medarbeidernes generelle faglige utvikling og sosiale trivsel. Stillingen rapporterer til avdelingssjef på bane i divisjon for transport og byutvikling. Som seksjonsleder vil du også inngå som fagressurs i seksjonen.

Til daglig vil du få mulighet til å jobbe med følgende oppgaver:

Utarbeide og følge opp utviklings- og resultatmål for din seksjon i samarbeid med våre andre ledere Ressurskoordinering og bemanning av oppdrag Videreutvikle strategi for kompetanseutvikling Bidra i det regionale og lokale tilbuds- og markedsarbeidet Bidra til kunnskapsdeling mellom seksjonene Faglig utvikling og kompetansedeling Rekruttere nye talenter Egne faglige oppdrag

Vi er opptatt av at du lykkes i ditt lederskap. Derfor får du også profesjonell lederstøtte i form av opplæring, karriereplanlegging og andre kurs som vil utvikle deg som leder. På den måten kan du og ditt team ha fokus på å håndtere faglige utfordringer, dele kunnskap og utvikle smarte løsninger for våre kunder.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen utformer vi fremtiden.

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad skapes og utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, evne til å tilrettelegge for samarbeid, fleksibilitet og aktiv kunnskapsdeling. Du er god til å skape relasjoner, bygge nettverk og se de gode prosjektmulighetene for COWI. Handlekraftig, løsningsorientert, kreativ, strukturert og initiativrik er egenskaper som vil være verdifulle for å lykkes i jobben.

I tillegg er det ønskelig med :

Høyere teknisk utdannelse fra universitet eller høgskole Minimum 3 års relevant arbeidserfaring innen bane, god oversikt over og innsikt i fagområdene seksjonen jobber med God formidlingsevne på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Lederutdanning og/eller -erfaring er en fordel, men dette er ikke et krav Faglig styrke med motivasjon og ønske om å utvikle seg som leder Forretningsforståelse og evne til å skape resultat

Så mye mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og per i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi

Muligheten til å bygge opp din kompetanse med spennende prosjekter Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI Et aktivt bedriftslag, lønningstreff og bedriftshytter Et eget felleskap kalt Ung i COWI for deg under 34 år, hvor det blir arrangert sosiale turer og arrangementer Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du flere spørsmål?

Søk stilling

---