Avdelingsleder 100% vikariat

Kort om stillingene

Vi har ledig 100% svangerskapsvikariat som avdelingsleder ved hjemmebaserte tjenester.

Om oss

Virksomhetens mål er å legge til rette og gi bistand, slik at innbyggerne kan bo lengst mulig i egen bolig. Vi er per i dag organisert i tre avdelinger med hver sin avdelingsleder, Virksomheten er i stadig endring og utvikling, slik at vi kan tilpasse oss brukernes behov for bistand. Vi har fokus på hverdagsmestring og velferdsteknologi, og har et godt fagmiljø og tett samarbeid med andre virksomheter. 

Hjemmetjenesten er en del av hjemmebaserte tjenester som består av TFF, dagsenter, hjemmetjenesten og Strømmehagan barne og ungdomsbolig. Hjemmetjenesten har nedslagsfelt i hele kommunen. Hjemmetjenesten har 35 årsverk fordelt på sykepleiere, helsefagarbeidere og hjemmehjelp. Tjenesten har tatt i bruk ulike typer velferdsteknologi.

Vi jobber kontinuerlig med å øke vår kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse. Tjenesten er med i et KS prosjekt med mål om å vidreutvikle og i bruk ny teknologi.

Kvalifikasjoner

sykepleier med godkjent norsk autorisasjon ønskelig med utdanning innen ledelse eller relevant ledererfaring ønskelig med arbeidserfaring fra kommunal pleie- og omsorgstjeneste behersker norsk både muntlig og skriftlig grunnleggende IT-kunnskaper førerkort kl. B ønskelig med kjennskap til fagprogrammene Helseplatformen, Gat og Visma personlig egnethet vil bli vektlagt

Arbeidsoppgaver og ansvar 

bidra til utvikling og levering av tjenester i samspill med innbyggerenes behov og tilgjengelige ressurser  bidra til å videreutvikle en fleksibel og endringsdyktig organisasjon med motiverte og myndiggjorte medarbeidere  bidra til helhetlig styring og ledelse av virksomheten og kommunens samlete oppgaveløsning skal arbeide for et godt arbeidsmiljø i samarbeid med sine medarbeidere daglig drift av hjemmetjenesten,som fag,personal og økonomi lede ut fra en helhetsforståelse på tvers i organisasjonen,og itråd overordnede arbeidsgiverpolitikk lede gjennom en tett styringsdialog med virksomhetsleder Utvikle kommunen i tråd med prinsipper for en lærende organisasjon Anvar for HMS, prosedyerer og gjeldene lover og forskrifter

Personlige egenskaper

evne til å jobbe selvstendig, men også i team evne til nytekning, samt motivere og skape engasjement fleksibel og glad i utfordringer gode kommuniksjonsevner

Vi kan tilby

godt faglig og sosialt arbeidsmiljø konkuransedyktig lønn kommunal avtale med treningssenter konkurransedyktig pensjonsordning

---