Sykepleier/helsesykepleier - Migrasjonshelseteamet

Behovet for helsepersonell i teamet (antall medarbeidere og kompetanse-sammensetning) følger flyktningetilstrømningen. Når antall flyktninger til kommunen går opp har vi behov for å øke personalressursene og innsatsen overfor denne målgruppen og tilsvarende redusere når antallet flyktninger går ned.

Vi har behov for å styrke teamet vårt med ekstra personell, knyttet til mottak av asylsøkere og flyktninger som bosettes i kommunen.

Den ene stillingen vil inngå i et skoleteam på 3 årsverk, og vil være knyttet opp til grunn- og videregående skole, og oppfølging av elever og familier.

Den andre stillingen vil inngå i et team der hovedoppgaven vil være helsekartlegging og oppfølging i forhold til helseutfordringer.

Teamet er organisert under Skolehelsetjenesten og helsestasjon for ungdom som en del av Barne- og familieenheten, sammen med øvrige tjenester som helsestasjon, ergo- og fysioterapitjenesten, PPT, spesialpedagogisk fagteam og psykisk helsetjeneste.

Du vil få et selvstendig ansvar for dine oppgaver, men vil inngå i et helseteam med sykepleier, vernepleier, psykiatrisk sykepleier, barnekoordinator og helsesykepleier.

• Helsekartlegging og oppfølging i forhold til helseutfordringer.
• Delta i utvikling av tjenesten.
• Dokumentasjon i CGM journal.
• Helseveiledning individuelt og i grupper.
• Tverrfaglig samarbeid med f.eks. NAV, barnevern og andre relevante instanser.
• Tett samarbeid med helsesykepleier i skolehelsetjenesten og familiesenter.

• Offentlig godkjent sykepleier/vernepleier.
• Videreutdanning som helsesykepleier og/eller psykisk helsearbeid er en fordel.
• Evne til å jobbe tverrfaglig og selvstendig.
• Har interesse for å jobbe med mennesker fra ulike kulturer og land.
• Kan jobbe selvstendig og strukturert.
• Kan tåle en hektisk arbeidshverdag.
• Er engasjert og ansvarsfull i jobben.
• Har erfaring med- og evne til tverrfaglig samarbeid.
• Har god relasjonskompetanse.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våremedarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.