Seksjonsleder Vedlikehold øst

Vedlikehold øst 2 har ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av vedlikehold på riksvegnettet innenfor sitt geografiske område. Dette omfatter blant annet vegvedlikehold, dekkelegging og vegoppmerking, oppgaver som er avgjørende for både trafikksikkerhet og framkommelighet. I tillegg har seksjonen ansvaret for vaktbilen i Oslo, en døgnbemannet tjeneste som rykker ut ved hendelser på vegnettet og bidrar til at trafikken raskt og trygt kommer i gang igjen. Dette er en seksjon med høyt tempo, og som utfører oppgaver som har stor påvirkning på hverdagen for hundretusener av trafikanter.

Vi søker en engasjert seksjonssjef for Vedlikehold øst 2, som blir motivert av vårt samfunnsansvar, og som ønsker å være en sentral bidragsyter i vår avdeling Drift og vedlikehold øst. Gjennom din evne til å motivere og inspirer andre, får du en nøkkelrolle i å få frem det beste i dine medarbeidere.

Vedlikehold øst 2 er en av 6 seksjoner i avdelingen Drift og vedlikehold Øst, og dekker det geografiske Oslo, Østfold og deler av Akershus og Buskerud. Som seksjonssjef for Vedlikehold øst 2, blir du en del av ledergruppen i Drift og vedlikehold Øst, og får stor mulighet til å påvirke utviklingen av både fagområdet og avdelingen.

Seksjonen består av 24 engasjerte og kompetente medarbeidere som hver dag jobber målrettet for å ta vare på og forbedre vegnettet. Her blir du en del av et sterkt fagmiljø med høy yrkesstolthet, godt samarbeid og stor vilje til å strekke seg litt ekstra når det trengs.

Den viktigste oppgaven din blir å lede seksjonen i det daglige og sikre god drift, kvalitet og utvikling.

Du vil ha en sentral rolle i å omsette mål og planer til konkret aktivitet. Dette innebærer blant annet å planlegge og prioritere vedlikeholdsoppgaver i tett samarbeid med medarbeiderne.

• Økonomioppfølging og budsjettstyring innenfor seksjonens ansvarsområde
• HMS-arbeid, herunder gode rutiner og systematisk oppfølging
• Ressursdisponering og bemanningsstyring, slik at riktig kompetanse er på rett sted til rett tid
• Personalledelse, inkludert oppfølging, utvikling og støtte til seksjonens dyktige fagfolk

Du vil ha jevnlig kontakt med eksterne aktører som kommuner, naboer, entreprenører og vegbrukere, og må være trygg i dialogen med omverdenen – også i situasjoner med medieoppmerksomhet. Samtidig blir du en del av avdelingens ledergruppe og bidrar aktivt til å styre avdelingens samlede aktivitet, prioriteter og utvikling i årene som kommer.

Vi ønsker at du skal finne balansen mellom operativt og strategisk arbeid, mellom fag og forvaltning og mellom arbeid og fritid - både for medarbeiderne dine og deg selv.

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei.
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter.

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon.

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Drift og vedlikehold i Statens vegvesen er i kontinuerlig utvikling. Vi ser derfor etter en leder som er opptatt av forbedring og utvikling, som evner å skape forståelse for endringer og som legger til rette for at medarbeidere og fagmiljø lykkes i omstilling og utviklingsarbeid.

• god skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• erfaring med dialog med eksterne aktører som entreprenører, kommune, vegbrukere, samt media
• samlende, motiverende og har gode samarbeidsevner
• en person med stor gjennomføringsevne
• trygg i kontakt med media, vegbrukere og andre
• dyktig til å balansere operativt og strategisk arbeid, og har fokus på vårt samfunnsansvar

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Som ansatt i