Avdelingsleder Innovasjon, metode og analyse

Vi utvikler Mattilsynet for å sikre en framtidsrettet organisering av tilsynsoppgavene. Ny organisering, med faglig organiserte tilsynsdivisjoner fra 1. mai 2025, skal bidra til at vi løser samfunnsoppdraget vårt på en best mulig måte. Nå skal vi rekruttere et nytt lederlag Lederne får en nasjonal rolle, og vil påvirke hvordan vi skal løse samfunnsoppdraget framover. Vi trenger ledere som drives av et ønske om å skape solide faglige miljøer og bygge kultur for samarbeid, slik at vi sammen trygger framtiden for mennesker, dyr og natur.

Du skal lede en avdeling som sammen skal levere gode resultater i myndiggjorte team på tvers av kontorsteder. Avdeling innovasjon, metode og analyse er plassert i nyopprettet tilsynsdivisjon planter, fôr og drikkevann. Divisjonen har viktige oppgaver innen plantehelse, fôr og sirkulær bioøkonomi, drikkevann og godkjenning av plantevernmidler. Avdeling innovasjon, metode og analyse vil jobbe tett med de andre fagavdelingene og være involvert i hele porteføljen til denne divisjonen. Denne avdelingen har et sterkt utviklingsperspektiv, samtidig som det er en operativ enhet som arbeider med kjerneoppgavene i tilsynsdivisjonen ut ifra divisjonsledelsens prioriteringer. Avdelingen har ansvar for å bygge aktørkompetanse, utvikle og pilotere nye tilsynsmetoder, analyser for å jobbe målrettet og risikobasert, sikre forvaltningskvalitet og bruke smidige arbeidsmetoder. Avdelingen har også et internt perspektiv med planlegging, rapportering, kvalitet og internkontroll. Divisjonens jurister er plassert i denne avdelingen.

Avdelingen består i dag av 3 medarbeidere og skal opp til 8-10. Avdelingens ansatte vil jobbe på ulike kontorsteder, se fullstendig oversikt på https://www.mattilsynet.no/kontakt-oss/finn-ditt-naermeste-kontor.
Det er store politiske ambisjoner for våre forvaltningsområder, og du vil få mulighet til å lede dyktige fagfolk i endring. Du vil ha en nøkkelrolle i å initiere og fasilitere forbedringsprosesser, og bidra til økt effektivisering og kontinuerlig utvikling i organisasjonen.

Som leder av innovasjon, metode og analyse vil du være med å bygge opp og forme både avdelingen og divisjonen som har nasjonalt ansvar for tilsynsområdene planter, fôr og drikkevann. Du vil ha en bred kontaktflate, med ansvar for å sørge for koordinering på avdelingens ansvarsområder både internt i divisjonen, på tvers i Mattilsynet og i dialog med eksterne brukere og interessenter. Mattilsynet er en beredskapsorganisasjon og en del av landets samlede beredskap. Som leder vil du ha en rolle i dette, og sikkerhet vil være en del av lederhverdagen og i oppfølgingen av medarbeiderne dine.

Sentrale ansvarsområder

• Lede og utvikle avdelingens ansvarsområde
• Sikre strategisk kommunikasjon med interessenter nasjonalt og lokalt, og sørge for at vi er en tydelig dialogpartner for brukerne våre
• Ta en sentral og proaktiv rolle i implementeringen av ny organisasjon, og bygge en organisasjonskultur som fremmer samarbeid
• Inspirere, motivere og lede kompetente medarbeidere i myndiggjorte team
• Sikre at Mattilsynet er en effektiv myndighetsutøver gjennom ny kunnskap, aktørkompetanse, god og forsvarlig forvaltning, samt god risikoforståelse
• Som en del av divisjonsdirektørens ledergruppe skal du bidra aktivt i strategiske beslutninger og støtte opp om langsiktige mål for hele Mattilsynet
• Personal-, HMS-, resultat- og budsjettansvar

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Særlig relevant arbeidserfaring innen fagområdet kan kompensere for krav om utdanning
• Erfaring med å etablere beste praksis
• Relevant ledererfaring eksempelvis fra prosjektledelse, produktledelse eller lignende, og kan vise til gode resultater
• God samfunns- og rolleforståelse
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskelige kvalifikasjoner

• Erfaring med analyse- og utredningsarbeid
• Erfaring fra ledelse i smidige organisasjoner og med myndiggjorte team
• Erfaring med utvikling og forbedring av arbeidsprosesser ved hjelp av ny teknologi
• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Erfaring fra å lede i endrings- og omstillingsprosesser

Personlige egenskaper

• Du er tillitsskapende og trygg i lederrollen, og evner å skape engasjement og styrke og utvikle medarbeidere
• Du evner å ta et helhetlig perspektiv og finner gode løsninger for brukerne i samarbeid med andre
• Du er resultatorientert med god gjennomføringsevne
• Du er innovativ og nysgjerrig på hvordan teknologi og kunnskap kan bringe oss framover
• Du ønsker å utvikle eget lederskap og er ambisiøs på vegne av deg selv og organisasjonen
• Du har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Vi vil foreta bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater for denne stillingen. Bakgrunnssjekker foretas av https://www.semac.no/.

Vi legger vekt på personlig egnethet og den totale sammensetningen av ledergruppen i tilsynsdivisjonen når vi vurderer kandidater til stillingen.

Vi tilbyr

• Stor påvirkningskraft i utviklingen av en virksomhet med et viktig og omfattende samfunnsoppdrag
• Rolle i en ledergruppe som sammen skal jobbe for å utvikle tilsynsdivisjonen og Mattilsynet, og i et landsdekkende ledernettverk
• Lede dyktige ansatte i et sterkt og engasjert fagmiljø med høy kompetanse
• Fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å jobbe hjemmefra og på et av våre mange kontorsteder over hele landet
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger
• Stillingen lønnes som avdelingsleder fra kr 900.000 til kr 1.200.000 avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Ta gjerne fortrolig og uforpliktende kontakt med våre samarbeidspartnere i Capus for mer informasjon: Jonas Rambæk, mobil: 93 24 21 33.

Frem til søknadsfristens utløp behandler vi søknader og henvendelser konfidensielt. Vi lager offentlig søkerliste. Hvis du ønsker å bli unntatt fra offentlig søkerliste, må du begrunne dette i søknaden. Dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt, vil vi kontakte deg, og du får mulighet til å trekke søknaden.