Klinikkrådgiver forskning og utdanning

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert klinikkrådgiver for forskning og utdanning. Stillingen inngår i klinikkens stab og skal bidra til å styrke kvalitet, kompetanse og kunnskapsbasert praksis gjennom koordinering, utvikling og oppfølging av klinikkens forsknings- og utdanningsaktiviteter.

Dette er en spennende stilling for deg som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom klinisk virksomhet, forskning, utdanning, kompetanseutvikling og strategisk utviklingsarbeid.Som klinikkrådgiver vil du samarbeide tett med klinikkledelsen, ledere og fagmiljøene i klinikken, andre enheter i UNN, samt forsknings- og utdanningsmiljøer. Rollen innebærer også utredning, saksbehandling, analyser, lederstøtte og oppfølging av beslutninger og overordnede føringer.

Kirurgisk klinikk ved Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) samler den kirurgiske virksomheten vedUNN Tromsø i én klinikk. Klinikken omfatter blant annet kirurgiske legetjenester, sengeposter, polikliniskvirksomhet, operasjon, anestesi og intensiv, samt føde-barsel. Klinikken er inne i en spennendeutviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp.

Du vil ha en sentral rolle i å koordinere og støtte forskningsaktiviteten i klinikken. Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å

• tilrettelegge for og følge opp forskningsaktiviteter
• bidra i utvikling og implementering av klinikkens forskningsstrategi
• veilede ansatte i forskningsprosesser knyttet til blant annet søknader, metode, etikk og publisering
• bistå ved søknader om forskningsmidler og prosjektstøtte
• bidra til økt forskningsaktivitet og publisering
• være sekretær for klinikkens forskningsutvalg, inkludert møteplanlegging, fasilitering og oppfølging av saker og vedtak
• bidra til god forankring av forskningsarbeidet i klinikkledelsen

Utdanning og kompetanse

Du vil bidra til å utvikle og koordinere klinikkens arbeid med utdanning og kompetanseutvikling. Dette innebærer blant annet å

• koordinere arbeidet med praksisstudenter og samarbeidet med utdanningsinstitusjoner
• bidra til utvikling og kvalitetssikring av praksisstudier
• følge opp opplæring, kurs og kompetanseutvikling
• følge opp ABIJOK-utdanningene og utdanningsstillinger

Strategi, utvikling og lederstøtte

Stillingen innebærer også å

• delta i strategisk utviklingsarbeid innen forskning og utdanning
• bidra til implementering av nasjonale føringer og krav
• utarbeide rapporter, analyser og beslutningsgrunnlag
• bidra til god samhandling mellom klinikken, fagmiljøene, forskningsmiljøene og utdanningsinstitusjonene
• bistå klinikkleder med virksomhetsplanlegging, utviklingsarbeid, utredning og saksbehandling
• bidra i organisasjons-, forbedrings- og utviklingsarbeid
• gi lederstøtte og kunne representere klinikken i ulike møter etter nærmere avtale
• følge opp indikatorer og mål knyttet til forskning og kompetanse
• helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  

Relevant videreutdanning eller mastergrad innen fag, forskning, utdanning eller ledelse er ønskelig. Erfaring med undervisning og veiledning vil være en fordel.

• arbeider strukturert og selvstendig
• er engasjert i fagutvikling, forskning og utdanning
• evner å motivere og veilede andre
• arbeider analytisk og løsningsorientert

Hos oss får du en sentral rådgiverrolle tett på ledelsen i Kirurgisk klinikk og mulighet til å arbeide med problemstillinger som har betydning for klinikkens samlede drift og utvikling.Du får en variert arbeidshverdag med samarbeid på tvers av klinikkens avdelinger og med andre enheter i UNN.

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og v år visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no .

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å