Current jobs related to Er du over middels glad i å jobbe strategisk med å tiltrekke og rekruttere medarbeidere- - Oslo, Oslo County - Politidirektoratet
-
Oslo, Oslo County, Norway PST - Politiets sikkerhetstjeneste Full timeKvalifikasjoner:Det er en fordel om du har god kjennskap til statlige prosesser for drift-, resultat- og økonomistyring samt personaloppfølging. Det er også en fordel om du har kjennskap til rammeverk og kundeorienterte prosesser innen innovasjon, kontinuerlig forbedring og utvikling. Videre kjenner du til drift og vedlikehold av tjenester og hvordan...
-
Oslo, Oslo County, Norway Bane NOR Full timeFagnerd innen signal og glad i å veilede? Da har du en jobb å gjøre - hos ossBane NOR Jernbaneskolen søker ny fagressurs innenfor signalfaget. Vi skal sikre at sektoren har den riktige kompetansen innenfor signalfaget, både i forhold til ny og eldre teknologi. Nå trenger vi en ny lagspiller som ønsker å jobbe i et bra team.Vår ambisjon er at våre...
-
Oslo, Oslo County, Norway twoday Full timetwoday er i vekst og har ambisiøse planer for fremtiden – vi sikter på å tredoble oss i løpet av de neste fem årene For å lykkes med dette må vi ha de beste talentene i bransjen. Derfor ser vi nå etter en dyktig Talent Acquisition Business Partner som kan styrke vårt globale rekrutteringsteam.I denne rollen vil du være en nøkkelspiller i...
-
Oslo, Oslo County, Norway Hertz First Rent A Car Full timeEr du fagutdannet mekaniker og ønsker å jobbe i fremtidens verksted?Møller Bil er en del av Møller Mobility Group (MMG) som er det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum og har etablert seg som en av de største bilvirksomhetene i Nord-Europa. MMG er et familieeid selskap engasjert innen import (Harald A. Møller), forhandlervirksomhet (Møller Bil)...
-
Oslo, Oslo County, Norway twoday Norway Full timetwoday er i vekst og har ambisiøse planer for fremtiden – vi sikter på å tredoble oss i løpet av de neste fem årene For å lykkes med dette må vi ha de beste talentene i bransjen. Derfor ser vi nå etter en dyktig Talent Acquisition Business Partner som kan styrke vårt globale rekrutteringsteam.I denne rollen vil du være en nøkkelspiller i...
-
Oslo, Oslo County, Norway Hertz First Rent A Car Full timeEr du fagutdannet mekaniker og ønsker å jobbe i fremtidens verksted?Møller Bil er en del av Møller Mobility Group (MMG) som er det ledende bilkonsernet i Norden og Baltikum og har etablert seg som en av de største bilvirksomhetene i Nord-Europa. MMG er et familieeid selskap engasjert innen import (Harald A. Møller), forhandlervirksomhet (Møller Bil)...
-
Oslo, Oslo County, Norway PST - Politiets sikkerhetstjeneste Full timeStatlig styrt spionasje er en alvorlig trussel mot Norge, og flere lands etterretningstjenester bruker store ressurser på etterretningsaktivitet i Norge. Formålet er blant annet å innhente informasjon og påvirke beslutninger. PST ser derfor etter deg som motiveres av å holde Norge trygt i møte med avanserte motstandere.Kontraetterretningsseksjonen i...
-
Oslo, Oslo County, Norway Forsvaret Full timeEtterretningstjenesten – Viten om verden for vern av NorgeEtterretningstjenestens oppgave er å skaffe informasjon og varsle om forhold utenfor Norges grenser. Formålet er å gi norske myndigheter et fortrinn når det tas beslutninger som angår rikets sikkerhet og innbyggernes trygghet. I et variert og omskiftelig trusselbilde er dyktige og engasjerte...
-
Ønsker du å jobbe på lager i Oslo-
2 weeks ago
Oslo, Oslo County, Norway Student Consulting Full timePå vegne av vår kunde ser vi nå etter dyktige medarbeidere til deres lager i Oslo. Er du fleksibel og kunne tenke deg å jobbe fulltid? Da bør du lese videreØnsker du å jobbe på lager i Oslo?Vi søker nå medarbeidere til lageret hos vår kunde i Oslo. Hvis du er fleksibel og ønsker å jobbe fulltid, er dette muligheten for degArbeidsoppgaver:Plukk...
-
Vil du være med å lede dagens utviklere-
3 weeks ago
Oslo, Oslo County, Norway Forsvaret Full timeEtterretningstjenesten – Viten om verden for vern av NorgeEr du en leder som vil være med å forme digitaliseringsreisen til Etterretningstjenesten? Nå ser vi etter flere ledere til å videreutvikle vår avdeling for digitalisering og IKTEtterretningstjenestens hovedoppgave er å varsle om ytre trusler mot Norge og prioriterte norske interesser. Det...
Er du over middels glad i å jobbe strategisk med å tiltrekke og rekruttere medarbeidere-
1 month ago
Er du over snittet glad i arbeidsgiverprofilering og rekruttering? Synes du det vil være spennende å være med på å styrke dette fagområdet i politiet? Vil du bidra til at vi vinner i konkurransen om de beste kandidatene? Har du i tillegg fokus på brukerinnsikt og liker å jobbe fremtidsrettet og ta i bruk digitale løsninger? Da kan vi være din neste arbeidsplass
Konkurransen om arbeidskraften og kompetansen i samfunnet øker og vi i politiet må jobbe enda mer strategisk med å tiltrekke og beholde gode medarbeidere. Politiets samfunnsoppdrag er bredt og vi trenger folk med ulik erfaring og kompetanse som teknologer, designere, jurister, analytikere, økonomer, samfunnsvitere og HR-rådgivere i tillegg til politifolk. Et kriminalitetsbilde i endring, den trygghetspolitiske situasjonen og den raske digitaliseringen gjør at politiet må rigges i større grad for kontinuerlig utvikling, inkludert digitalisering. Dette vil også bety at direktoratet må dreie sin kompetanse.
HR- og HMS-avdelingen i Politidirektoratet (POD) har det overordnede ansvaret for helhetlig styring og utvikling av HR og HMS i politiet. Avdelingen består av tre seksjoner; HR, arbeidsrett og HMS. HR-seksjonen har nå en ledig stilling innen rekruttering med en blanding av operative og strategiske oppgaver. Det er viktig at du både trives med og ønsker å bidra med begge deler.
Seksjonen har i dag 11 medarbeidere som jobber med rekruttering og strategisk rådgivning i direktoratet, samt med læring, utvikling av ledelse, organisasjon og kompetanse i hele politiet. En viktig del av jobben vil være å støtte lederne i direktoratet i rekrutteringsprosesser, men du skal også bidra inn i videreutvikling av fagområdet i samarbeid med HR-miljøene ellers i etaten.
Hos oss tror vi at vi er aller best når vi jobber sammen, derfor er det viktig at du deler av din kunnskap og bidrar der det er behov. Vi ønsker å jobbe moderne og fremtidsrettet med fokus på brukerinnsikt og digitale løsninger, og heier gjerne frem nye ideer og forslag.
Om du har noen gode idéer til hvordan vi kan gjøre rekrutteringsarbeidet enda bedre vil vi gjerne høre fra deg
Arbeidsoppgaver
- Jobbe strategisk og kunnskapsbasert med å rekruttere og beholde kritisk kompetanse
- Videreutvikle strategi for arbeidsgiverprofilering i politiet
- Støtte ledere i POD i rekrutteringsprosesser og bidra til nødvendig kompetansedreining i direktoratet
- Bidra i rekruttering av toppledere til etaten
- Videreutvikle og effektivisere rekrutteringsprosessen inkludert tilhørende maler, systemer og verktøy
- Fasilitere samarbeid mellom POD, politidistrikt og særorgan
- Andre oppgaver som tilligger HR- og HMS-avdelingen
Disse kvalifikasjonene må du ha:
- Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå
- Erfaring med å jobbe strategisk med å tiltrekke og beholde kompetanse
- Ha jobbet operativt i rekrutteringsprosesser fortrinnsvis i en offentlig virksomhet
- Erfaring fra å jobbe med utforming og forbedring av prosesser
- God erfaring med å benytte digitale rekrutteringsløsninger
- Erfaring med å jobbe med databaserte analyser
- Interesse for digitalisering og automatisering
- Ha jobbet i en større organisasjon
- Erfaring med å rekruttere toppledere
- Interesse for å jobbe brukerorientert og smidig
Personlige egenskaper
Vi ønsker oss en engasjert og brukerorientert medarbeider som er:
- effektiv og løsningsorientert
- analytisk og helhetsorientert
- god på samarbeid og relasjonsbygging
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 740 000-860 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen positiv særbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kontaktinformasjon
Kjersti Jørgensen, seksjonssjef HR-seksjonen, 91 51 15 93
Arbeidssted
Fridtjof Nansens vei 14
0369 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Politidirektoratet
Referansenr.: 4935350046
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.04.2025
#J-18808-Ljbffr
