Current jobs related to HR-leder innen strategisk kompetanseledelse - Oslo, Oslo County - Skatteetaten

  • HR-leder

    1 week ago

    Oslo, Oslo County, Norway TN Norway Full time

    Norsk Rikstoto er en dynamisk organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag og vi søker nå en HR-leder som kan være med på å realisere våre strategiske mål med fokus på våre ansatte og deres kompetanse. Som HR-leder vil du drive strategisk og operativt HR-arbeid, bygge bro mellom forretningsområdene, utvikle riktig kompetanse og effektive prosesser,...

  • HR rådgiver

    3 weeks ago

    Oslo, Oslo County, Norway HR-huset AS Full time

    Vil du være med å på en spennende reise og utvikle HR funksjonen videre hos Goodtech?Goodtech vokser og vi ser nå også behovet for å utvide HR-funksjonen i konsernet. Vi søker derfor etter en engasjert, initiativrik, strukturert og faglig dyktig HR Advisor til å bli med oss på den spennende reisen og utviklingen vi har fremover.HR-funksjonen i...

  • Strategisk HR-leder for sterk personalutvikling

    1 week ago

    Oslo, Oslo County, Norway beBee Careers Full time

    I rollen som HR-direktør har du ansvaret for å lede og videreutvikle det daglige HR-arbeidet i vår organisasjon. Du skal være en stark leder som kan motivere og stimulere dine medarbeidere til å nå deres full potensial.Vi søker en HR-leder som er dedikert til å skape en positiv arbeidsklima, og som har en klar forståelse for hva som driver...

  • HR Rolle med Strategisk Innflytelse

    4 days ago

    Oslo, Oslo County, Norway beBee Careers Full time

    Vi søker etter en HR-professional som kan kombinere strategisk innsikt med operativ gjennomføringsevne. I denne rollen vil du være en viktig brikke i vårt People & Culture team og spille en aktiv rolle i utviklingen av vår organisasjon.Hos oss får du være del av et energisk og dyktig HR-team som består av flere profesjonelle kollegaer. Vi er opptatt...

  • Hovedansvarlig for HR

    1 week ago

    Oslo, Oslo County, Norway beBee Careers Full time

    Vi søker en strategisk og forretningsorientert HR-leder med bred erfaring og et sterkt engasjement for utvikling av mennesker og organisasjon.Avarn Security søker nå en HR-direktør som vil få en sentral rolle i selskapets videre vekst og utvikling. Vi ser etter en tydelig og inspirerende leder med solid HR-kompetanse, som evner å kombinere operativt...

  • HR-ekspert

    4 days ago

    Oslo, Oslo County, Norway beBee Careers Full time

    JobbeskrivelseVårt arbeid i organisasjonen er fokusert på å skape en effektiv og meningsfull arbeidshverdag for både ledere og ansatte. Vi søker nå etter en erfaren HR-professional som kan bidra til å videreutvikle vår HR-capasitet.Arsammenheng og ansvaret:Denne stillingen innebærer å lede, støtte og rådgive ledere og ansatte innenfor et område...

  • Juridisk seniorrådgiver HR

    2 weeks ago

    Oslo, Oslo County, Norway Nav Full time

    Vi i HR-Juridisk har ansvaret for lov- og avtaleverk både når det gjelder kollektiv og individuell arbeidsrett. Ansvaret strekker seg over mangerettsområder og vi har også ansvaret for tariffområdet i Nav. Oppgavene varierer fra strategiske til operative og vi gir råd og veiledning til ledereog HR-medarbeidere i hele Nav. HR-Juridisk bistår...

  • Avdelingsdirektør HR og økonomi

    2 weeks ago

    Oslo, Oslo County, Norway Oslo kommune Full time

    Vil du lede og videreutvikle HR- og økonomiarbeidet i Oslos største bydel?Bydel Grünerløkka søker en strategisk og engasjert leder til HR- og økonomiavdelingen. Stillingen er sentral for bydelens utviklings- og organisasjonskultur. Du vil ha ansvar for å lede og utvikle avdelingen, sikre god økonomistyring og ressursforvaltning, samt drive strategisk...

  • Strategisk Personalfaglig Koordinator

    2 days ago

    Oslo, Oslo County, Norway beBee Careers Full time

    I denne rollesammenheng er det viktig å kunne kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføringsevne.VI søker etter en HR-professor som kan fungere som en nøkkel til å oppnå organisasjonens mål. Som HR-samhandlingspartner vil du være tett involvert i teamets arbeid og bidra til utvikling og implementering av HR-strategier og initiativer.Du vil...

  • HR-ansvarlig

    1 week ago

    Oslo, Oslo County, Norway beBee Careers Full time

    FØR DIG MED OSS!Er du en strategisk og forretningsorientert leder med bred erfaring og et sterkt engasjement for utvikling av mennesker og organisasjon?Vår avdeling søker nå en HR-direktør som vil få en sentral rolle i vår videre vekst og utvikling. Vi ser etter en tydelig og inspirerende leder med solid HR-kompetanse, som evner å kombinere operativt...

HR-leder innen strategisk kompetanseledelse

1 month ago

Oslo, Oslo County, Norway Skatteetaten Full time

Vi er på jakt etter en sterk leder som har lyst til å lede og utvikle vår satsning på kompetanse – et viktig område som er helt avgjørende for at Skatteetaten skal nå sine mål.
I denne rollen får du muligheten til å lede en gjeng dyktige medarbeidere, i tillegg til arbeidet med å utvikle og realisere etatens strategi og retningslinjer innen kompetanse.

Motiveres du av å jobbe med mennesker og ledelse i en virksomhet som alltid er i utvikling? Da kan dette være jobben for deg

Hva går jobben ut på?

I tillegg til å lede medarbeidere i egen gruppe, vil din hovedoppgave være å lede og sikre leveranser innen fagområdet kompetanse på strategisk og operativt nivå til hele Skatteetaten. Du vil samarbeide tett med etatens divisjoner og HR-miljøer.

Dine mest sentrale oppgaver vil også være å:

  • drive frem arbeidet med strategisk kompetanseutvikling og -ledelse, læringskonsepter og kapasitetsstyring
  • lede, og sikre god involvering, støtte og samarbeid internt for å utvikle ny felles praksis

Du har høyere relevant utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

  • relevant ledererfaring, gjerne innen HR
  • bred innsikt og erfaring fra både strategisk og operativt kompetansearbeid
  • erfaring med å bygge kunnskapsunderlag basert på analyser og innsiktsarbeid
  • gode formidlingsevner, og kunne presentere komplekse sammenhenger på en enkel og profesjonell måte
Hva ser vi etter hos deg?

Som leder er du utpreget samarbeids- og utviklingsorientert, og du utforsker og stiller spørsmål som sikrer gode prosesser og enhetlig praksis. Du leder med tillit, skaper trygghet for dine medarbeidere, og er en dyktig relasjonsbygger som spiller andre gode.

Du har god virksomhetsforståelse, er strategisk sterk, og ser sammenhenger mellom kompetansearbeid og etatens overordnede mål. Du har solid gjennomslagskraft og god gjennomføringsevne, slik at du lykkes med strategiske og operative kompetanseinitiativer.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i tilknytning til arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr850 000 - kr 1 000 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte søkere kan vi vurdere noe høyere lønn enn dette. De første seks månedene regnes som prøvetid.

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi verdsetter dine erfaringer og kompetanse høyere enn din evne til å skrive en jobbsøknad. Når du søker på denne stillingen trenger du derfor ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Vi setter pris på om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.

Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for å finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, seks divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte ansatte som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

HR-leder innen strategisk kompetanseledelse

#J-18808-Ljbffr