CEO Blid Tannlege

Er du den nye lederen av Blid Tannlege?

Blid tannlege tilbyr tannbehandling av høy kvalitet til fornuftige priser uten overraskende tillegg. Blid vokser raskt og har de siste årene bygget seks moderne klinikker i Oslo. Vi går nå inn i en ny og spennende fase med fokus på å vokse videre i Norge, både gjennom organisk vekst (nye klinikker i nye byer) og gjennom oppkjøp.

Til å lede selskapet de neste årene leter vi etter en kommersielt sterk leder som trives med høyt tempo, og som liker å lede andre. Vi ser etter deg som ser muligheter, trives i spennet fra analyse og strategi, til organisasjonsbygging og utvikling av mennesker.

Siden oppstarten av Blid i 2020 har vi bygd opp seks klinikker med 40 fantastiske medarbeidere, som brenner for å levere tannbehandling av høy kvalitet og god oppfølging. Som CEO er ditt oppdrag å levere på verdiforslaget til Blid over tid - og ikke noe av dette skal du gjøre alene Blid består allerede av et sterkt kjerneteam med Chief Operating Officer, Chief Medical Officer (tannlege) og Chief Financial Officer som sikrer god drift og faglig dyktighet.

I tillegg er Blid en del av Askeladden & Co, og du vil samarbeide tett med styreleder fra Askeladden & Co. Askeladden & Co har også en verktøykasse med fagspesialister innenfor Marketing, Tech, HR, Finance og Business Developers, som alle tar sterkt eierskap til utfordringene Blid står overfor, og ser frem til å jobbe sammen med deg for å nå de ambisjonene vi setter oss. I tillegg blir du en del av gründerfellesskapet til Askeladden & Co sammen med co-founders og ledelsen til blant annet Dr.Dropin, Rebil, Olio, Digg Pizza og mange flere.

Som CEO for Blid vil du blant annet ha ansvar for:

• Utvide og implementere overordnet strategi for selskapet med spesiell vekt på pasient- og ansatt-tilfredshet, lønnsomhet og vekst, både organisk og inorganisk.

• Ha hovedansvar for selskapets resultatregnskap (P&L) og sikre at vekst- og lønnsomhetsmålene oppnås på en planlagt måte.

• Ledelse av et mangfoldig team som fremmer samarbeid og sikrer høy kvalitet gjennom alle prosesser.

• Identifisere og vurdere oppkjøpsmuligheter.

• Identifisere, evaluere og realisere nye initiativer som positivt påvirker selskapets vekst og utvikling.

• Koordinere og gjennomføre fundingrunder ved behov, og opprettholde solide relasjoner med investorer og samarbeidspartnere.

• Representere selskapet som offisiell talsperson, kommunisere effektivt dets verdier og mål, og bidra til merkevarebyggingen av Blid.

Om deg

Vi tror du har minimum 7+ års erfaring innenfor ett eller flere av følgende områder:

• Drift og ledelse av ett eller flere vekstselskaper.

• Ledelsesrolle i ett eller flere vekstselskaper (CEO, CCO, COO, osv.).

• Avdelingslederansvar / prosjektlederansvar i større selskap.

• Bakgrunn fra top-tier konsulentselskaper (management consulting), men gjerne i kombinasjon med erfaring fra en driftsrolle.

• Erfaring fra private equity (PE) eller venturekapital (VC), eller PE- eller VC-eide selskaper.

Uansett tidligere arbeidsplass eller rolle, tror vi at du har erfaring med:

• Strategiutvikling og analyse.

• Drift.

• Ledelse og utvikling av team med klare mål og ambisjoner.

• Eie resultatregnskap (P&L).

• Prosjektledelse.

• Stakeholder Management (investorrelasjoner, styremedlemmer, gårdeiere, etc.).

Vi tror også at du kjenner deg igjen i disse personlige egenskapene:

• Sterke lederegenskaper (inkluderende, motiverende, strukturert, ambisiøs).

• Sterk forretningsforståelse med god forståelse for hva som driver vekst.

• Kommersielt mind-set med evne til å prioritere godt.

• Svært gode kommunikasjonsevner.

• Sterke analytiske ferdigheter.

• Relasjonsorientert lagspiller med evne til å bygge sterke team og kultur.

Vi tror at du vil lykkes hos oss hvis du:

• Ikke gir opp når det blir vanskelig, og har en lidenskap for å gjennomføre.

• Kan multitaske effektivt og prioritere i en hektisk hverdag.

• Forstår viktigheten av å godt balansere daglig drift og strategi/vekst.

• Ikke står fast i planlegging, men tror på at gjennomføring er nøkkelen til suksess.

Hvordan ser prosessen ut?

• Send inn en søknad. Vi vurderer kandidater fortløpende, og kommer tilbake til deg så fort vi har fått sett på søknaden din.

• Introintervju.

• 2.gangsintervjuer med styreleder og styremedlem.

• 3.gangsintervju inkl. case.

• Referanser.

Hvis du lurer på noe om stillingen eller prosessen kan du kontakte Mette Hole, på mette@askealdden.co.

Søknadsfrist: Søknader vurderes fortløpende.