Seksjonsleder utstillingsprosjektledelse

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar og ledelse av seksjonen
• Ansvarlig for oppfølgning, rapportering og revisjon på utstillingsporteføljens budsjett og regnskap, løpende til avdelingsdirektør og i faste budsjettmøter med museets ledelse
• Bidra til seksjonens strategiarbeid, metodeutvikling og kompetanseheving
• Sikre faglig utvikling av seksjonen og i samarbeidet med andre fagområder på museet
• Bidra i videreutvikling av prosesser og verktøy, herunder budsjetterings- og tidsstyrings-, og risikostyringsverktøyer
• Deltakelse i relevante beslutningsfora på museet, herunder som medlem av utvidet ledergrupper på museet
• Kvalitetssikre saksfremlegg til ledergruppen
• Sikre rutine for og faktisk dokumentasjon, rapportering og arkivering av utstillingsprosjekter
• Prosjektleder for utstillingsprosjekter

Kvalifikasjoner

Nødvendig

• Minimum 5 års prosjektledererfaring i kultursektoren, herunder erfaring med utstillingsproduksjon
• Erfaring fra kunstinstitusjon
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid og nettverksbygging
• Bachelorgrad innen prosjektledelse og/eller kunst- og kulturfag (relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning)

Ønsket

• Mastergrad innen prosjektledelse og/eller kunst- og kulturfag
• Erfaring med internasjonalt samarbeid innen prosjekter i kunst- og kulturfeltet

Personlige egenskaper

• God skriftlig og muntlig formidlingsevne.
• Høy integritet både faglig og menneskelig
• Gode lederegenskaper og lederansvarsbevissthet
• Har gode relasjons- og samarbeidsevner på tvers av fagområder
• Engasjert, strukturert og stor gjennomføringsevne.
• Inkluderende, tillitsskapende og skaper resultater gjennom medarbeidere.
• Strukturert og initiativrik med resultatfokus
• Evner å ha perspektivet både på egen avdeling og virksomheten som helhet.
• Kommuniserer godt, både på norsk og engelsk
• Bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende rolle i en institusjon i utvikling
• Et variert og engasjert fagmiljø
• Gode tjenestepensjons og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
• Fleksibel arbeidstid
• Faglig og personlig utvikling
• Stillingen avlønnes i lønnsrammen 6501 med lønnstrinn 50-63 i Oslo kommunes lønnsregulativ.

MUNCH ønsker å representere et tverrsnitt av befolkningen, og alle kvalifiserte personer oppfordres til å søke, uavhengig av kulturell bakgrunn, kjønn, kjønnsuttrykk, seksuell legning, alder eller funksjonsevne. MUNCH er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.

Før ansettelse må politiattest fremlegges og bakgrunnssjekk gjennomføres.