Utdanningsstillinger 14,55 - 19 % fast stilling avdeling Habekk

Tjenesteområde Livsmestring består av 7 virksomheter organisert under seksjon for Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser, med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bo- mestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitets tiltak.

I tjenesteområde Livsmestring jobber vi med utgangspunkt i den enkeltes ressurser, verdier, ønsker og mål. Vi er opptatt av hva som er viktig for den enkelte og at tiltak utvikles i nært samarbeid med tjenestemottakeren. Vi er opptatt av deres tilbakemeldinger, og tiltak evalueres systematisk. Tjenestene skal være effektive og virkningsfulle. De skal fremme mestringsevne og understøtte tjenestemottakers innsats for best mulig psykisk, fysisk, kognitiv og sosial funksjon.
Virksomhet Livsmestring Syd og Vest gir tjenester til personer med funksjons variasjoner etter Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Virksomheten består av avdelinger med bo- og arbeid/aktivitets- tiltak på Kråkerøy, Ambjørnrød, sentrum og Gressvik. De ledige stillingene er i virksomhet livsmestring syd og vest og tilknyttet avdeling Habekk. Avdelingen ligger sentralt plassert på Gressvik, med gode buss og fergeforbindelser. Avdelingen er i vekst og i behov av flere dedikerte og engasjerte medarbeidere.
Vi lyser ut faste utdanningsstilling stillinger på 14,55% - 19% med arbeid hver 2. helg/hver 3 helg med dag og kveldsvakter (35,5t/uke)

• Praktisk bistand, helsehjelp, veiledning og motivasjonsarbeid
• Målrettet og evidensbasert miljøarbeid
  
• Observasjon og dokumentasjon
  
• Studenter ved bachelor helse- og sosialfag og pedagogiske fag, fullført godkjent helsefagutdanning
  
• Studenter ved helsefag og andre studieretninger enn helse- og sosial, men har god egnethet/erfaring
  
• Du har erfaring med utfordrende atferd eller har ønske om å erverve kompetanse på området
• Du har evne til å arbeide selvstendig og i team
  
• Du har endringsoptimisme og har høy grad av fleksibilitet
• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Rabatt på utvalgte treningssentre

• Faglig og personlig utvikling i et tverrfaglig arbeidsmiljø
  
• Vi har et inkluderende miljø hvor alle blir sett og hørt, og hvor det er plass til mangfold og ulike perspektiver
  
• Gode pensjonsordninger i KLP
  
• Rabatt på utvalgte treningssentre
• Gratis parkering
  
• Gratis ferge over elven

Andre vilkår

Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse. Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjeneste

Offentlighet

Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 86.500 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer.

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.