Teknisk teamleder

Vil du jobbe som teamleder i et stort IT-miljø med kompetente, dyktige og hyggelige kollegaer? Har du erfaring med IT-utvikling og teamledelse, eventuelt som scrummaster over en lengre periode, og vil jobbe med systemer som er viktig for samfunnet? Da bør du lese videre

I Skatteetaten bygger vi løsninger som berører hver innbygger, bedrift og organisasjon i Norge. Vår seksjon bygger/utvikler komponenter som andre utviklere og testere benytter i utvikling av Skatteetatens systemer. Vi er stolte av å være i hjertet av Skatteetaten, og jobbe med det som treffer alle og enhver.

Vi søker deg som er nysgjerrig, som tør å prøve og feile, og som ønsker å lære mer. Vi jobber aktivt med å støtte hverandre, dele vår kunnskap og kompetanse.

Hos oss vil du lede et utviklingsteam, og hvis du har kompetanse og ønsker det, kan du bidra med utvikling. Du vil også inneha rollen som produkteier for produktene teamet leverer. Teamet jobber tett på andre team og prosjekter internt, og lager løsninger de benytter i sin utvikling. Du vil ikke ha personalansvar, men vil være tett på utviklerne i teamet og håndtere stort og smått i det daglige arbeidet. Vi jobber smidig og ser hele tiden etter nye måter å forbedre oss på. Du får gode utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver, og du kan være med å påvirke veien videre.

• Faglig lede og utvikle et team bestående av utviklere
• Svare på bestillinger og sørge for at de blir utredet
• Prioritere oppgavene sammen med gruppens arkitekt og teamets medlemmer
• Fordele oppgaver og sørge for oppfølging av medarbeiderne i teamet
• Bidra i utviklingsarbeidet om du ønsker og har nødvendig kompetanse

• Høyere utdanning, minimum bachelor i et relevant fagområde. Relevant erfaring kan kompensere for kravet om utdanning
• Erfaring som teamleder eller scrummaster over en lengre periode, fortrinnsvis for medarbeidere med høy utdanning og sterk faglig forankring
• God teknisk innsikt og forståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig på norsk
• Erfaring med teknologier som SpringBoot, Git, Jenkins, Maven, Nexus, JUnit, Mockito, OpenShift, PostgreSQL, Grafana og Splunk

Da vi jobber sammen i team er gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fagområder og roller viktig, og troen på at det er sammen vi oppnår de beste resultatene. Du er god på det å danne nettverk og til å involvere de rette ressurser med den rette kompetansen. Vi har mange aktiviteter, og din helhetsforståelse, og evne og kapasitet til å holde mange baller i luften samtidig vil komme godt med. Vi tror du er en effektiv møteleder, og er god på organisering, både når det gjelder deg selv, grupper og andre.

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver/senioringeniør (kode 1364/1181) fra kr 750000 - kr 920000 avhengig av kvalifikasjoner. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte. Stillingen har seks måneders prøvetid. Da vi jobber på tvers av lokasjoner er det noen ganger nødvendig å reise litt.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, seks divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte ansatte som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no