Avdelingssykepleier

Stovnerskoghjemmet er et moderne sykehjem som ligger i fine naturomgivelser nord i Oslo på Høybråten med gode kollektive forbindelser.

Sykehjemmet drifter 4 somatiske avdelinger i tillegg til to spesialavdelinger innen demens/forsterket demens og rus med korttids og langtids tilbud - totalt 148 plasser. Våre beboere skal oppleve god livskvalitet og meningsfulle hverdager, der "hver dag teller" og "hva er viktig for deg prinsippet" har fokus i vårt daglige arbeid. Stovnerskoghjemmet skal oppleves som et trygt sted for våre beboere og deres pårørende.
Vi har et stabilt og velfungerende lederteam. Det er stort fokus på kompetanseheving og fagutvikling på Stovnerskoghjemmet og i sykehjemsetaten sentralt. 100% dekning i alle sykepleie- og helsefagarbeiderstillinger samt stabil lege og terapeut team. Vi har en velfungerende service- og administrasjonsavdeling.

Vi søker nå etter en kvalitetsbevisst, resultat- og utviklingsorientert leder med gode relasjonelle ferdigheter. Du er tydelig, nytenkende og inspirerende, med god gjennomføringsevne.

Avdelingen består av 29 somatiske langtidsplasser og har totalt 20,9 årsverk. Avdelingen har egen 100% fagsykepleier, 6,55 årsverk for ordinære sykepleiere og 13,35 årsverk for hj.pl/helsefagarbeidere. Avdelingen har fast lege.

• Ansvar for daglig drift av avdelingen hvor mye av arbeidet ligger i daglig personalledelse og administrative oppgaver.
• Mål- og virksomhetsstyring med budsjett, personal- og resultatansvar innenfor avdelingens ansvarsområde.
• Stillingen inngår i virksomhetens lederteam og skal bidra til å utvikle Stovnerskoghjemmet til et hjem for beboerne med fokus på "Hver dag teller".
• Utarbeide, forvalte og videreutvikle systemer for å sikre at beboernes og pårørendes rettigheter og interesser blir ivaretatt.
• Ansvarlig for at Sykehjemsetatens ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte.
• Påse at Oslo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag er forankret.
• Bidra til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø i virksomheten (HMS).
• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning innen ledelse minimum 60 studiepoeng. Kandidater med erfaring fra lignende stillinger som innehar 30 studiepoeng eller har påbegynt lederutdanning vil imidlertid kunne bli vurdert.
• Det vil være en fordel å ha erfaring fra lignende stilling og ansvarsområde.
• God forståelse for lederskaps- og medarbeiderutvikling, samt god forståelse for arbeidsgiverrollen.
• Lederen må like å jobbe med endrings- og omstillingsarbeid.
• Du er systematisk i ditt arbeid, planlegger godt og gjør gode prioriteringer.
• Du har evne til å motivere og få med deg medarbeidere i utviklingsarbeid.
• Du evner å arbeide selvstendig, men må kunne samarbeide med øvrige samarbeidspartnere og ledere på en god måte.
• Du evner å kommunisere godt med både beboere, pårørende og kollegaer.
• Du får være med å utvikle en avdeling i et langtidshjem hvor ledelse og lederskap blir prioritert sammen med faget.
• Du vil få utfordrende arbeidsoppgaver i et aktivt og dynamisk miljø.
• Du vil oppleve høyt faglig nivå med fokus på kvalitet og pasientsikkerhet hvor alle fagstillinger i avdelingen er dekket med sykepleiere og helsefagarbeidere.
• Du vil få gode pensjonsrettigheter.
• Vi er en etat som vil kunne tilby konkurransedyktig lønn iht Oslo kommunes lønnsregulativ.
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Det er arbeidssøkeren selv som må innhente politiattesten, jfr. Politiregisterloven § 44. Politiattesten skal ikke vedlegges ved søknadspapirene, men fremlegges før søkeren tiltrer.

NB Elektroniske søknader med alle attester og vitnemål må leveres via rekrutteringsportalen WebCruiter (bruk lenke i annonsen).

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.