Medisinskfaglig rådgiver

I forbindelse med innføring av ny modell for spesialistutdanningen for leger ble det etablert et regionalt utdanningssenter (RegUt) ved hvert av de fire regionsykehusene i Norge. Vi søker etter en medisinskfaglig rådgiver / utdanningskoordinerende lege LIS1 ved Regionalt utdanningssenter for leger i spesialisering ved St. Olavs hospital i Trondheim (50 % fast stilling).

Det regionale utdanningssenteret skal ha det overordnede ansvaret for utdanningsaktiviteter i ny ordning for legenes spesialistutdanning, og skal gjennom deltakelse i den tverregionale ordningen bidra til å sikre en nasjonal, samordnet spesialistutdanning. Sentret skal legge til rette for læringsaktiviteter og koordinere utdanningsløp som bidrar til at forskriftfestede læringsmål blir nådd. Dette omfatter blant annet utvikling og gjennomføring av kursaktiviteter, ferdighetstrening/simulering og utdanning av veiledere.

Vi leter etter en ny kollega som er engasjert, samarbeidsvillig og trives med mange baller i luften. Du blir en del av et spennende og dyktig miljø på seks faste medarbeidere. Enkelte oppgaver kan overlappe og være i samarbeid med stillingen som utdanningskoordinerende overlege (UKO, også i 50%) som nå samtidig lyses ut ved Fagavdelingen St. Olavs hospital. Vi ønsker et godt samspill mellom disse to stillingene.

• Samarbeide med de andre regionale utdanningssentrene, Helse Midt-Norge RHF, helsemyndigheter og berørte fagmiljøer.
• Bistå i strategiarbeid knyttet til videreutvikling og modernisering av kurs for leger i spesialisering.
• Arrangere introduksjonsuka for LIS1 ved St. Olavs hospital.
• Bistå i arbeidet med å forbedre utdanningsløp for LIS1 ved St. Olavs hospital.
• Bistå i arbeidet med høringer.
• Øvrige oppgaver knyttet til utvikling av spesialistutdanning av leger i Helse Midt-Norges ansvarsområde.
• Noe reisevirksomhet må påregnes da arbeidet innebærer samarbeid med andre helseforetak, regionalt og tverregionalt, i tillegg til andre eksterne samarbeidspartnere.

• Krav om samtidig klinisk stilling i spesialisthelsetjenesten, gjerne 50%.
• God kunnskap om og interesse for spesialisthelsetjenesten og ønskelig med relevant nettverk.
• Gode organisatoriske ferdigheter.
• Gode generelle datakunnskaper, må beherske Word, Excel, PowerPoint og Outlook.
• Det er ønskelig med erfaring med veiledning og kompetanseutvikling i helseforetak og/eller universitets- og høgskolesektoren.
• Det er ønskelig med erfaring med planlegging, koordinering og administrering av utdanning og utviklingsarbeid.
• Kan arbeide målrettet med god fremdrift.
• Er klar over egne styrker og svakheter.
• Et godt arbeidsmiljø som er preget av samarbeid og engasjement.

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no.

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.