Headhunter/ Rekrutterer DNB Eiendom

DNB Eiendom leder an i bransjen med over 90 kontorer og vi har et unikt team og apparat i ryggen. Vi har bransjens sterkeste merkevare. I DNB Eiendom er det en stor kundestrøm og vi har gode meglerverktøy som stadig utvikles. DNB Bank er vår største samarbeidspartner og DNB Eiendom er en del av finansselskapet DNB. Gjennom samspillet med bank vil du få en unik tilgang til selskapets kundestrøm.

Er du en dyktig rekrutterer med en lidenskap for eiendomsbransjen? Bli med på laget hos DNB Eiendom som vår nye engasjerte headhunter/rekrutterer

Er du klar for å forme fremtidens eiendomsmeglingsbransje? Vi søker en proaktiv og relasjonsbyggende headhunter som vil være med på å rekruttere de beste eiendomsmeglerne i landet og styrke vår markedsposisjon.

• Aktivt søke og identifisere potensielle kandidater til stillinger som eiendomsmegler og eiendomsmeglerfullmektig.
• Gjennomføre målrettede rekrutteringskampanjer på sosiale medier, universiteter og relevante nettverk.
• Bygge sterke relasjoner med kandidater og sikre en positiv opplevelse gjennom hele rekrutteringsprosessen.
• Utføre intervjuer, vurdere kvalifikasjoner og gi anbefalinger til ledere.
• Samarbeide med ledere for å utvikle strategier som tiltrekker de beste talentene.
• Ansvar for å tilrettelegge prosesser og gi opplæring til region- og daglige ledere.
• Sikre rett rekruttering slik at DNB Eiendom har godt presterende meglere over tid.
• Representere DNB Eiendom på karrieremesser, bransjeevents og andre rekrutteringsplattformer.
• Holde seg oppdatert på markedstrender og konkurransesituasjonen for å justere rekrutteringsstrategiene.
• Sørge for at DNB Eiendom til enhver tid har tilgang til de beste talentene i bransjen.
• Ivareta kvaliteten i rekrutteringsprosessene og sikre samsvar med lovverk og interne retningslinjer.
• Rapportere på fremdrift og resultater, inkludert ansettelsesstatistikk og pipeline-status.

• Minimum bachelorgrad i høyere utdanning.
• Erfaring med search og rekruttering, helst innen eiendomsbransjen.
• Proaktiv og relasjonsbyggende.
• Evne til å vurdere kvalifikasjoner og gi anbefalinger til ledere.

• Arbeid i et av Norges ledende selskaper innen eiendomsmegling, med tilgang til et sterkt fagmiljø.
• Mulighet til å forme fremtidens eiendomsmeglingsbransje ved å rekruttere de beste talentene.
• Fleksibilitet i arbeidsdagen.
• Gode utviklingsmuligheter, både faglig og personlig.