Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Das MILD Projekt (Meaning In Life in the context of Deradicalisation) nimmt ab sofort Bewerbungen für eine neue Vollzeitstelle als Senior Researcher / Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (PostDoc) entgegen. Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.

Extremistische Ideologien und Gruppen bieten Zugang zu Erfahrungen persönlicher Bedeutsamkeit, Kohärenz, Orientierung und Zugehörigkeit. Diese Erfahrungen sind zentral für die Wahrnehmung des eigenen Lebens als sinnvoll. Daraus ergibt sich die Frage, welche Rolle die Suche nach Sinn im Prozess der Radikalisierung spielt – und inwiefern das Finden eines neuen Lebenssinns radikalisierte Personen dabei unterstützen kann, sich von einer extremistischen Ideologie abzuwenden oder sich von extremistischen Gruppen zu distanzieren.

Das Existential Psychology Lab / Oslo an der MF Specialised University in Oslo, Norwegen und das Kompetenzzentrum gegen Extremismus in Baden-Württemberg (konex), das beim Landeskriminalamt Baden-Württemberg angesiedelt ist, untersuchen gemeinsam die Wirksamkeit der Sources of Meaning Card Method (SoMeCaM) in der im Rahmen staatlicher Programme stattfindenden Deradikalisierungsberatung deutscher Islamisten und Rechtsextremisten. Unsere zentrale Forschungsfrage lautet: Kann diese Methode Betroffene dazu anregen, ihrem Leben einen neuen Sinn zu geben, und somit einen möglichen Deradikalisierungsprozess unterstützen?

Darüber hinaus analysieren wir, welche Rolle die Erfahrung von Sinn in Radikalisierungsprozessen sowie in Deradikalisierungsmaßnahmen spielt. Ziel des Projekts ist es, evidenzbasierte Empfehlungen für die Praxis der Extremismusprävention und -bekämpfung zu entwickeln.

Weitere Informationen zum MILD-Projekt finden Sie hier: https://mf.no/en/research/existential-psychology/ongoing-projects.

Es wird erwartet, dass der/die wissenschaftliche Mitarbeiter:in nach Oslo zieht bzw. dort lebt und aktiv an den täglichen Aufgaben des MILD-Projekts mitwirkt. Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Die Mitgestaltung und Umsetzung von zwei Studien
• Die Veröffentlichung von mindestens zwei wissenschaftlichen Artikeln in renommierten Fachzeitschriften (weitere Publikationen sind möglich)
• Die enge Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum gegen Extremismus Baden-Württemberg (konex)

Der/die Mitarbeiter:in wird von Prof. Dr. Tatjana Schnell, der leitenden Forscherin des MILD-Projekts, betreut. Darüber hinaus wird erwartet, dass der/die Mitarbeiter:in sich in die Forschungsgemeinschaft der Einrichtung einbringt.