Current jobs related to Ungdoms-veileder/sosialkonsulent - Oslo, Oslo County - Bydel Grünerløkka

for 2 dager siden Bli en av de 25 første søkerne

• Gi arbeidsrettet helhetlig oppfølging, uavhengig av behov og ytelse, og i tråd med Ungdomsgarantien
• I samarbeid med arbeidssøkere, kartlegge ressurser og kompetanse, samt gi karriereveiledning og støtte for å kunne se muligheter på arbeidsmarkedet
• Samarbeide tett med andre relevante aktører i og utenfor NAV-kontoret, blant annet fastleger, helsevesenet, utdanningsinstitusjoner, tiltaksarrangører og ikke minst arbeidsgivere
• Sikre helhetlig og koordinert oppfølging etter gjeldende regelverk, herunder NAV-loven, folketrygdloven, sosialtjenesteloven og tiltaksforskriften.
• Behandle søknader om økonomisk sosialhjelp, vurdere oppfølgingsbehov og fatte vedtak etter Nav loven
• 14a. Kartlegging og oppfølging av brukere med trygderettigheter, for eksempel dagpenger, arbeidsavklaringspenger, uføre. Gi opplysning, råd og veiledning som kan bidra til å løse og forebygge sosiale problemer.
• Ungdomsteamet består i dag av 17 veiledere som jobber med innbyggere i alderen 16-30 år, med ulike behov for oppfølging og støtte for å nå målet om utdanning og arbeid. Teamet ivaretar alle innsatsbehov og ytelser, og samarbeider på tvers av fagområder for å oppnå best mulig oppfølging og helhetlig bistand til våre ungdommer.
• Ungdomsgarantien til Nav skal sikre tett oppfølging av unge innbyggere. Den innebærer at unge får en fast kontaktperson i Nav, og at oppfølgingen tilpasses den enkeltes behov, forutsetning og jobbønsker. Nav Sagene styrker nå teamet med en fast veileder, som skal jobbe for å hjelpe flere unge med å få et stabilt fotfeste i arbeidslivet, og forhindre at de faller utenfor.

• Fullført 3-årig relevant utdanning fra høyskole/universitet. Særlig relevant kompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• Erfaring fra NAV, spesielt knyttet til arbeidsrettet brukeroppfølging av unge og vurdering av hjelpebehov etter sosialtjenesteloven. Dersom du har annen relevant erfaring som kan overføres til dette, bør det fremgå i søknadsteksten.
• Veiledningskompetanse, herunder erfaring fra relasjonsbygging, motivasjons- og endringsarbeid, samt bruk av samtalemetodikk i brukeroppfølging.
• Kjennskap til arbeidsmarkedet, og gjerne erfaring fra arbeid med arbeidsgivere
• Erfaring med håndtering av flere datasystemer, teknisk innsikt i digitale verktøy og bruken av dem. Evne til å arbeide målrettet, effektivt og strukturert i et hektisk miljø med klare frister og resultatkrav. Kjennskap til kommunalt saksbehandlingssystem (Fasit) i Oslo.

• Ha en god muntlig og skriftlig fremstillingsevne, samt gode digitale ferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere uforutsette situasjoner.
• Er trygg og har evner til å skape gode relasjoner i møte med mennesker som har utfordringer knyttet til rus og psykisk helse.
• Rask og effektiv, med god kvalitet i saksbehandlingen
• Du forstår at du vektlegger at det er bruker som er hovedaktør, og så langt som mulig styrer egne prosesser.
• Du er flink til å snakke med mennesker og oppnår raskt gode relasjoner.
• Du er tålmodig, raus og fremoverlent, uten å miste fokus på mål
• Du er teamspiller som også klarer å ta selvstendig grep og vurderer. Du har pågangsmot, robust og er komfortabel med hektiske arbeidshverdag.
• Du jobber systematiske etter frister.
• Troen på at alle mennesker til tross for sosiale og helseproblemer, kan få og beholde en vanlig jobb. Evne til å håndtere uforutsigbarhet i et dynamisk miljø. Evne til å arbeide målrettet, nøyaktig og effektivt. Evne til å veilede, motivere og engasjere.
• Evne til å motivere og arbeide med endringsprosesser.
• Du ser muligheter for jobb og inkludering der få andre vil sett dem. De gangene du ikke lykkes, vet du at det finnes en annen vei til målet og du er villig til å finne den.
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
• Et fagmiljø som er kunnskapsbasert og utviklingsorientert
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• God pensjonsordning i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønnsplassering i lønnstrinn 33-42 i Oslo kommunes regulativ, etter ansiennitet

Henvisninger dobler sjansene dine for å få et intervju i Bydel Grünerløkka