Organisasjonsutvikler

Skatteetaten er på utviklingsrekkestråket, og vi søker etter noen med stor erfaring og dyktighet til å drive organisasjonsutvikling. Som leder av organisasjonsutvikling, så skal du være den primære styrer av daglige operasjoner og styre det strategiske arbeidet.Hva må du ha?Du må være kompetent i å følge opp interessenter, og ha god kunnskap om...

Bakgrunn og kompetanseAlektum Group søker etter noen med god kjennskap til norsk arbeidsrett og erfaring med et bredt spekter av HR-arbeid, spesielt lederstøtte og organisasjon utvikling.I denne rollen skal du arbeide tett med vårt norske team og samarbeide med ledere for å bygge en bærekraftig og sterk organisasjon i tråd med selskapets strategi og...

Forventede kvalifikasjoner og erfaringVi ser etter deg som har minst 6 års erfaring fra ulike HR-roller og har solid kompetanse innen arbeidsrett, taktisk HR, lederstøtte og et sterkt engasjement for arbeidsmiljø.Ledererfaring og erfaring med fagforeninger er verdifullt, men ikke et krav.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass som søker etter deg som kan bidra til å utvikle vår HR-avdeling. Vi søker etter deg som har erfaring fra organisasjonsutvikling og omstillingsprosesser i store og komplekse organisasjoner. Du skal være opptatt av å skape gode relasjoner og ønske å jobbe med problemløsning.Kvalifikasjoner:Juridisk...

Vi søker etter deg som har erfaring fra organisasjonsutvikling og omstillingsprosesser i store og komplekse organisasjoner. Du skal være opptatt av å skape gode relasjoner og ønske å jobbe med problemløsning. I denne stillingen vil du bidra til å sikre en helhetlig arbeidsgiverpolitikk som resulterer i gode HR-rutiner og prosesser for...

Vår moderne tid krev at vi leverer verdifulle løsninger som bygger på tegnede baner og god kompetanse. Derfor søker vi etter deg som ønsker å delta i dette arbeidet med oss. I rollen som Associate i Trifid vil du være ansvarlig for å forsone teknologien og forretningsmessige behov hos våre kunder.Ansvarsområde: Som Associate i Trifid vil du være...

AnbefalingVed vurdering av CV-skjeftene skal vi se på den mottakelige praksisaktivitet og gjennomsnittlig arbeidshistorie, din relevante praktiske erfaring utenfor studiemarkene (Brev), innehold uavhengig av datoerAktuelle erfaringerTilbud å arbeide med innovativ og miljøvennlig driftVirksomhet med prestisjetunge virksomhetsmiljøSpesielle...

Om Vår VirksomhetVarde Hartmark AS er et av Norges eldste konsulenthus. Vi har mange års erfaring fra tilrettelegging og gjennomføring av organisasjonsendringer og -utvikling.Vårt fagfelt deles inn i følgende kjerneområder:LederutviklingAdferdsendringStrategi- og organisasjonsutviklingKommunikasjonTeknologiutvikling

Seksjonen for juridiske tjenester og organisasjonsutvikling hjelper våre kunder med utarbeidelse av strategi og oppfølging av kontrakter, samt at alle aspekter av anskaffelser og juridisk etterlevelse ivaretas. Våre medarbeidere har både strategisk og operativ erfaring fra forskjellige type prosjekter.ArbeidsoppgaverDu skal lede og videreutvikle...

Advansia er en totalleverandør som følger kunden hele veien. Vi kobler rett kompetanse til kundens behov og leverer tjenester og spesialkompetanse som kompletterer vår kjerneleverans.Krav og kvalifikasjonerDu tenker kommersielt og har sterk gjennomføringskraft.Du har bakgrunn fra anskaffelser og kontrakt – aller helst med en juridisk utdanning.Du synes...

TN Norway søker en erfaren profesjonist til rollen som Seksjonsleder for juridiske tjenester og organisasjonsutvikling. I denne stillingen skal du lede seksjonen og bidra til å løse komplekse problemstillinger hos våre kunder.Arbeidsoppgaver:Lede seksjonen med fokus på vekst, lønnsomhet og kapasitet.Velge de rette prosjektene å delta i.Samarbeide med...

TN Norway søker en dyktig profesjonist til rollen som Seksjonsleder for juridiske tjenester og organisasjonsutvikling. I denne stillingen skal du lede seksjonen og bidra til å løse komplekse problemstillinger hos våre kunder.Arbeidsoppgaver:Lede seksjonen med fokus på vekst, lønnsomhet og kapasitet.Varligle kvinner.Samarbeide med andre seksjoner for å...

Tiltredelsen dine blir en viktig del i vårt arbeid med å styrke laget og tilby mer verdifulle tjenester til våre kunder. Vår strategi er å være et kompetansetungt rådgivningsselskap som utnytter teknologien til å løse komplekse oppgaver innenfor forretning, organisasjon og samfunn.Arbeidsoppgaver: Som Associate i Trifid vil du bli en integrert del...

Hartmark Executive Search AS søker en erfaren Chief People Officer som kan bidra til å videreutvikle og styrke organisasjonen vår. Som Chief People Officer har du overordnet ansvar for å utvikle strategier som styrker både organisasjonens effektivitet og medarbeidernes utvikling og trivsel.Denne rollen krever en ledende og strategisk tenker som kan se...

Ytterligere informasjon:Vi søker en resultatsinnet og kommunikativ personellleder som kan føre vårt lag fremover.Ansvarsfelt:Sammen med resten av enhetsledelsen, skal du hjelpe til med å definere og prioritere arbeidsmål og -oppgaver for enheten din, samt overvåke og rapportere om utfallet av hvordan målene blir nådd.Temaer:- Enhetsledelse,-...

Jobbet: Vi søker en kompetent og engasjerende personellleder til vår avdeling. I denne rollen vil du ha ansvaret for å planlegge og gjennomføre rekrutteringsprosesser, inkludert håndtering av tilkallingsvikarer for å sikre tilstrekkelig og optimal bemanning.Du vil også være ansvarlig for lønnskjøring og relaterte administrative oppgaver, samt...

Tripletex søger en erfaren Chief People Officer som kan bidra til å videreutvikle og styrke organisasjonen vår. Som Chief People Officer har du overordnet ansvar for å utvikle strategier som styrker både organisasjonens effektivitet og medarbeidernes utvikling og trivsel.Du vil lede og videreutvikle HR-teamet og sikre at organisasjonen får beste...

Vi søker en erfaren Chief People Officer som kan bidra til å videreutvikle og styrke organisasjonen vår. Som Chief People Officer har du overordnet ansvar for å utvikle strategier som styrker både organisasjonens effektivitet og medarbeidernes utvikling og trivsel.Rollen vil være sentral i ledelsen og ha stor innflytelse på hvordan vi former vår...

Omstillingslederen og seksjonchefenHva er rollen?I stillingen som Omstillingslederen og Seksjonchefen blir du ansvarlig for å lede og drive utviklingen av seksjonen for rus- og avhengighetsbehandling. Som leder vil du være sentral i å utforske hvordan seksjonen kan være en mer kompleks og integrert enhet innenfor sykehuset, og å gjennomføre tiltak for...