Personell Koordinator

Målsettingen vår

Som HR Business Partner hos Itera vil du få muligheten til å bli en del av et dyktig og motvillig team som arbetar sammen for å skape verdens beste organisation.

I denne stillingen skal du:

• 
  
• Fasiliterer prosesser og ha ansvar for ulike områder som blant annet opprykksprosesser, lederopplæring, sykefraværsoppfølging og andre spennende oppgaver.
  
• Som HR Business Partner i Itera vil du være strategisk og operativ støtte for våre forretningsområder, og for lederne våre.
  
• Bidra til å bygge en sterk organisasjonskultur og fremme godt lederskap på tvers av teamene.
  
• Støtte ledere innen HR-relaterte saker gjennom hele medarbeiderreisen.
  
• Ha ansvar for ulike HR-prosesser som f.eks onboarding, offboarding og sykefraværsoppfølging.
  

Krav til deg

• 
  
• Minimum 5 års erfaring fra en senior HR-stilling
  
• Trives med både strategisk og operativt arbeid i et dynamisk miljø
  
• Er selvgående, initiativrik og har høy arbeidskapasitet
  
• Er en relasjonsbygger med sterke kommunikasjonsevner
  
• Er løsningsorientert og komfortabel med å håndtere flere oppgaver samtidig
  

Ønsket kompetanse

• 
  
• Relevant høyere utdanning
  
• Erfaring med endringsledelse, samt solid forretningsforståelse
  
• God innsikt i arbeidsrett og lovverk