Driftsleder til vekstselskap

Er du en erfaren leder som søker en ny utfordring?

Blid tannlege er et vekstorientert selskap som har bygget seks moderne klinikker i Oslo og søker nå en kommersielt sterk leder som kan ta selskapet videre i en ny fase med fokus på å vokse videre i Norge gjennom både organisk vekst og oppkjøp.

Det søkte person ønskes å ha god analyse- og strategisk kompetanse, samt erfaring fra drift og ledelse av vekstselskaper. Du vil samarbeide tett med styreleder fra Askeladden & Co og være en del av gründerfellesskapet sammen med co-founders og ledelsen til blant annet Dr.Dropin, Rebil, Olio, Digg Pizza og mange flere.

I denne rollen skal du blant annet:

• Utvide og implementere overordnet strategi for selskapet med spesiell vekt på pasient- og ansatt-tilfredshet, lønnsomhet og vekst, både organisk og inorganisk.

• Ha hovedansvar for selskapets resultatregnskap (P&L) og sikre at vekst- og lønnsomhetsmålene oppnås på en planlagt måte.

• Ledelse av et mangfoldig team som fremmer samarbeid og sikrer høy kvalitet gjennom alle prosesser.

• Identifisere og vurdere oppkjøpsmuligheter.

• Identifisere, evaluere og realisere nye initiativer som positivt påvirker selskapets vekst og utvikling.

• Koordinere og gjennomføre fundingrunder ved behov, og opprettholde solide relasjoner med investorer og samarbeidspartnere.

• Representere selskapet som offisiell talsperson, kommunisere effektivt dets verdier og mål, og bidra til merkevarebyggingen av Blid.

Vilkårene for stillingen:

Vi tror at du har:

• Mindst 7+ års erfaring innenfor ett eller flere av følgende områder: Drift og ledelse av ett eller flere vekstselskaper.

• Ledelsesrolle i ett eller flere vekstselskaper (CEO, CCO, COO, osv).

• Avdelingslederansvar / prosjektlederansvar i større selskap.

• Bakgrunn fra top-tier konsulentselskaper (management consulting), men gjerne i kombinasjon med erfaring fra en driftsrolle.

• Erfaring fra private equity (PE) eller venturekapital (VC), eller PE- eller VC-eide selskaper.

Vi ser også etter:

• Strategiutvikling og analyse.

• Drift.

• Ledelse og utvikling av team med klare mål og ambisjoner.

• Eie resultatregnskap (P&L).

• Prosjektledelse.

• Stakeholder Management (investorrelasjoner, styremedlemmer, gårdeiere, etc.).

Også:

• Sterke lederegenskaper (inkluderende, motiverende, strukturert, ambisiøs).

• Sterk forretningsforståelse med god forståelse for hva som driver vekst.

• Kommersielt mind-set med evne til å prioritere godt.

• Svært gode kommunikasjonsevner.

• Sterke analytiske ferdigheter.

• Relasjonsorientert lagspiller med evne til å bygge sterke team og kultur.

Vilkårene for hvordan man søker:

Send oss din søknad Søknadsfrist er åpen fortløpende.