Finteknologileder

Du vil være en sentral del av Dfinds team, som leter etter en erfaren Finteknologileder. Rollen krever at du har et stort ønske om å påvirke forretningsbeslutninger og bidra til utviklingen av Telia IT.

Som Finteknologileder vil du ha det overordnede finansielle ansvaret for Telia IT. Du vil spille en nøkkelrolle som en kommersiell sparringspartner for CIO og hans ledelse, samtidig som du sitter tett på Telias dyktige finansteam.

1. Performance Management: Overvåking og analyse av avdelingens prestasjoner og støtte til ledelsen i å iverksette tiltak for å nå økonomiske og operasjonelle mål.
2. Månedsavslutning og periodeavslutning: Ansvar for gjennomføring av måneds- og periodeavslutning inkludert analyser og økonomiske oppdateringer til relevante avdelinger og ledelsen.
3. Rapportering og forecasting: Utarbeide og presentere økonomiske rapporter, inkludert KPI-rapportering og analyse av resultatavvik samt lede forecasting-prosesser.
4. Capex-prosess og kostnadsprogram: Lede Capex prosessen ved å evaluere og prioritere investeringer samt drive kostnadsprogrammet med fokus på optimalisering og effektivisering.
5. Økonomisk rådgivning og ad-hoc analyser: Være en proaktiv samarbeidspartner for IT-avdelingen, forstå komplekse økonomiske sammenhenger og bidra til strategiske beslutninger.

Vi tror at du har 3-5 års erfaring fra roller som Business Controller, Business Performance, Business Partner eller fra konsulentbransjen. Du har opparbeidet deg erfaring med å se det store bildet, identifisere drivere og har et tech-fokusert mindset. Du trives godt med Excel som Powerpoint og er en god historieforteller.

Du har erfaring med måneds- og periodeavslutning, forecasting og rapportering til ledergrupper. Samtidig har du god forståelse av Capex-prosesser og økonomisk prioritering av investeringsmidler og evner å levere presise, innsiktsfulle rapporter.

Som person tror vi du har en naturlig nysgjerrighet til å forstå, utfordre og skape bevegelse for fremgang og resultater. Du formidler budskap på en måte folk forstår og kommuniserer godt på tvers av organisasjon og miljøer, og liker å bygge relasjoner mot ulike miljøer.