Byggprosjektleder

Til vår avdeling for byggautomasjon søker vi en erfaren prosjektleder. Din rolle vil være å lede prosjekter innen byggautomatisering, der du vil være ansvarlig for å finne løsninger som tilfredsstiller våre kunders behov.

Arbeidet vil omfatte:

• Prosjektering og programmering: Du vil jobbe med prosjektering og programmering av automatiserings- og SD-anlegg.
• Anleggsoppfølging og administrasjon: Du vil være ansvarlig for å følge opp anleggene og håndheve denne funksjonen.
• Kollektiv arbeid: Du vil jobbe sammen med din egen gruppe på prosjektene, hvor dere alle jobber mot faste rammeavtalekunder og kundenes kontaktpersoner.
• Avgjørelserekvirerende roll: Som prosjektleder er du også ansvarlig for prosjektene også i reklamasjonsperioden.
• Lederfunksjoner: Du skal jobbe nært sammen med prosjektingeniører, hovedsakelig prosjektkoordinatorer, og har en teknisk ledelse over disse teammedlemmene under prosjektaktiviteter.
• Ekonomisk monitoring: Økonomisk og fremdriftsmessig oppfølging av egne prosjekter og månedlig økonomisk rapportering sammen med gruppeleder.
• Noe forprosjekter / befaringer / noe salg. Befaringer i henhold til kontrakt vil bli vedtatt planlagt kun etter samråd med kjøper/Kunde.

Kvalifikasjoner

Vi søger en person med erfaring fra lignende stillinger, og som har evnen til å samarbeide og jobbe i et team. Det å være kreativ og se mulighetene til å utvikle løsninger etter kundens behov er viktige egenskaper vi søker etter. I tillegg ønsker vi deg med utdanning fra Ingeniør Høyskole/ Teknisk Fagskole, elektro, VVS eller automasjon, samt fagbrev innen automasjon eller elektro.

Betydelige kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid innen byggautomasjon
• IT-kunnskaper på høyt brukernivå
• Strukturert og selvstendig arbeidsform
• Høy grad av serviceinnstilling, lagånd og flere)
• Fremmedspråk: Engelsk muntlig/skriftlig
• Norsk statsborgerskap

Vi kan tilby:

• Spennende arbeidsoppgaver i et dynamisk fagmiljø
• Stor personlig utvikling
• Innovative produkter fra et av verdens mest innovative selskaper
• Godt og spennende teknisk og kollegialt miljø
• Bil- og telefonordning
• Konkurransedyktige pensjons- forsikrings- og lønnsbetingelser

Det er NOK 550 000 per år, + ca. 100 000 pr. år (bonus system), totalt NOK 650 000.