Fremtidens Personellansvarlige

Vi søker en dyktig og erfaren Chief People Officer til en viktig stilling i vår organisasjon. Rollen vil være sentral for å styrke arbeidsplassen vår, både innad i virksomheten og ute mot kunde og markedet.

Du vil ha det overordnede ansvaret for å utvikle og sette ut i livet strategier som styrker både organisasjonens effektivitet og ansattes utvikling og trivsel. Rette vedkommende evner å balansere godt i samspillet mellom fokus på både det strategiske og forretningsmessige, og samarbeide tett med ledere på alle nivåer for å kontinuerlig videreutvikle en fremtidsrettet, effektiv, bærekraftig organisasjon.

I dette arbeidet søker vi en forretningsorientert og strategisk leder, som kan ta plass og spille en viktig rolle i å videreutvikle organisasjonen, styrke kulturen og sikre at vi har de rette menneskene, hensiktsmessige prosesser og organisering for å møte det som venter oss i fremtiden på en best mulig måte.

Rollen vil være en viktig og sentral del av ledergruppen og ha stor innflytelse på hvordan vi former vår videre utvikling.

KANDIDATPROFIL

Vi tror at rette vedkommende kan ha ulik erfaringsbakgrunn, enten innen HR eller i kraft av at du har vært leder for et område. Erfaring fra «HR» er ikke et krav. Det viktige er at du har et klart perspektiv på hvordan du sikrer å ha riktige mennesker på rett plass, og at du er god til å effektivt implementere en forretningsstrategi. Du er engasjert i å kommersielt bidra til Tripletex sin vekst i kraft av å drive strategisk HR arbeid. Vi tror du har vært med på både oppturer og nedturer, og selv erfart og sett kraften i god kobling mellom mennesker, kultur og forretningsstrategi.

Rette vedkommende er allikevel en erfaren, trygg og strategisk leder med solid erfaring fra liknende roller eller med sammenliknbare ansvarsområder. Du evner å utfordre og sette retning, samtidig som du bygger sterke relasjoner og oppslutning rundt felles mål.

Du er trygg og tydelig i kommunikasjon og beslutningstaking, og er en engasjert kulturbygger med høy gjennomføringsevne.