Forskningssjef for Inkluderende Arbeidsliv

2 days ago

Oslo, Oslo County, Norway Karlstad University Full time
Om stillingen

Stillingen er på åremål for fire år, med mulighet for forlengelse i ytterligere to perioder. Åremålsstillingen innebærer 70 % ledertid og 30 % forskningstid. Etter endt åremål vil stillingsinnholdet endres til 100 % forskningstid.

Ansvarsområder
  • Sikre og videreutvikle et godt arbeidsmiljø og faglig vekst
  • Strategisk ledelse av instituttet og fungere som bindeledd mellom gruppen og øvrig ledelse
  • Initiere og tilrettelegge for nye prosjekter og forskningssøknader
  • Styrke instituttets prosjektportefølje og sikre forskningsfinansiering
  • Ta ansvar for og bidra til at instituttets prosjekter gjennomføres med høy faglig kvalitet og i tråd med gjeldene etiske standarder

  • Arbeidsliv i 4Service

    3 days ago

    Oslo, Oslo County, Norway 4service Full time

    Vi søker etter en ivrig og ambitiøs kandidat til stillingen som Teamleder i vårt Renholdsdepartment. Som Teamleder vil du være ansvarlig for å lede et lag av renholdere og bistå Driftslederen med det daglige arbeidet.Vi søker etter deg som har minimum tre års erfaring innen renhold og som har et sterkt ønske om å kombinere ansvarlige oppgaver med...

  • Personlig assistent for ungdom

    5 days ago

    Oslo, Oslo County, Norway Uloba SA Full time

    Om StillingenVi søker en personlig assistent til å bistå en ung kvinne på daglige gjøremål. Arbeidet vil være fokusert på å støtte denne unge kvinnens behov og interesser.ArbeidsoppgaverBistå med fritidsaktiviteter, trening og hobbyerAssistere med aktiviteter og hverdagslige oppgaverAssistere med personlig hygieneHusarbeid og annen etter...

  • HR-Spesialist

    5 days ago

    Oslo, Oslo County, Norway TN Norway Full time

    Jobbet som HR-spesialist ved TN Norge innebærer å være en nyckelspelare i vårt team som tar ansvar for å håndtere sykefravær blant våre ansatte. Din fremste rolle er å holde fast ved at FN sine rammer for arbeidsliv. Hva betyr noen ting? Å styre hvordan vi jobber i forhold til både sykefravær og hjemlige ansatte uden å øke kostnader enn må...