Informasjonsleder og medieekspert

16 hours ago


Oslo, Oslo County, Norway Ministry of Culture and Equality - Norway Full time

Kultur- og likestillingsdepartementet søker etter en dyktig og engasjert informasjonsleder og medieekspert som kan drive og videreutvikle departementsintranettet og bruk av SharePoint.

Intranettet er et viktig verktøy for intern kommunikasjon i departementet og gir tilgang til arbeidsstøtte for de tilsette gjennom rutiner, prosessbeskrivelser, regelverk og mer.

Denne stillingen innebærer ansvar for å utvikle og vedlikeholde intranettet slik at det fungerer godt for alle medarbeidere. Du vil være ansvarlig for å gjøre innholdet på intranettet tilgjengelig og lettest mulig å finne for alle medarbeidere. Det er også din oppgave å se til at intranettet holder seg oppdatert med nytt innhold hele tiden.

I denne rollen vil du jobbe tett sammen med andre kollegaer for å sikre at innholdet på intranettet er godt strukturer og lett å finne. Du vil være ansvarlig for å holde oversikt over hva som skal publiseres på intranettet og hvordan det skal presenteres.

Oppgaver
  • Videreutvikle og vedlikeholde intranettet
  • Tilpasse brukergrensesnitt og utvikle løsninger for navigasjon og gjenbruk av informasjon
  • Sikre at innholdet på intranettet er godt strukturert og lett å finne

Forventede kvalifikasjoner:

  • Bra kompetanse på Microsoft-applikasjoner
  • God samfunnsforståelse og kjennskap til offentlig sektor
  • Kjennskap til relevant lovverk på området (arkivloven, offentlighetsloven/personopplysningsloven/forvaltningsloven)
  • Erfaring fra offentlig forvaltning, gjerne med saksbehandlere erfaring

Personlige egenskaper:

  • Analytisk og med et godt blikk for helheten

Tilbud:

  • Innplassering som rådgiver med brutto årslønn fra 575 000 til 710 000 kroner eller som seniorrådgiver med brutto årslønn fra 660 000 til 850 000 kroner (for spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes)
  • Høve til å trene i arbeidstida, tilgang til treningsrom og treningstilbud
  • Ei kunnskapsrik, inkluderende og uformelt arbeidsmiljø