Hr Strategiker

Om HR-funksjonen

HR-funksjonen vår skal bidra til at organisasjonen nå sine satte mål og strategier. Rollen vil sammen med HR Manager i selskapet videreutvikle HR-funksjonen ved å identifisere og sikre gode HR-rutiner og aktiviteter knyttet til leder- og kompetanseutvikling, medarbeiderengasjement, rekruttering, Employer Branding og analyse.

Krav og kvalifikasjoner:

• Høyere relevant utdanning på bachelor eller master niveau, gjerne innen organisasjonspsykologi, HR/personal etc.
• Minimum 2-3 års erfaring fra HR
• God virksomhetsforståelse og strategisk tenkning
• Erfaring fra rekruttering og rekrutteringsprosesser, samt Employee Branding aktiviteter
• Erfaring fra deltakelse i utviklingsprosjekter innen HR er en fordel
• Erfaring fra tariff og samarbeid med fagforeninger

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling