Er du klar for å ta steget inn i en lederrolle hvor du får muligheten til å utvikle et team av Norges dyktigste fagfolk innen jernbaneteknikk? Ønsker du å bidra til at prosjekter gjennomføres med høy kompetanse og kvalitet? Som en naturlig leder vil du ha en sentral rolle i å skape et inspirerende arbeidsmiljø.

COWI er en ledende aktør innen bærekraft, og vår visjon er å forme en bærekraftig og levevennlig verden sammen. Vi er forpliktet til å gjøre en positiv innvirkning på samfunnet og kommende generasjoner. I COWI vil du bli en del av et kompetent team med engasjerte kolleger og støttende ledere. Du vil få varierte oppgaver som gir deg mulighet til faglig utvikling og personlig vekst.

Bli en del av et fremragende fagmiljø innen jernbane

COWI har en sterk posisjon i Norge innen transport og byutvikling, og vi opplever stor etterspørsel etter våre tjenester i forbindelse med store utbyggingsprosjekter. Vår avdeling for Bane består av rundt 75 medarbeidere fordelt på flere seksjoner. I årene som kommer vil vi samarbeide med noen av bransjens mest anerkjente byggherrer, entreprenører og rådgivere på prosjekter av stor betydning.

Seksjonen din vil bestå av 17 fagfolk med kompetanse innen sporprosjektering, vedlikehold, BIM og VDC. Vi har et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og vi samarbeider ofte på tvers av fagområder, seksjoner og kontorer, både faglig og sosialt.

Du har sterke lederegenskaper og brenner for å utvikle både mennesker og fagfelt

Som seksjonsleder vil du ha ansvar for å utvikle medarbeiderne i seksjonen, samt sikre at oppdragene gjennomføres med riktig kompetanse. Du vil ha personalansvar og være ansvarlig for medarbeidernes faglige utvikling og trivsel. Stillingen rapporterer til avdelingssjefen for bane i divisjonen for transport og byutvikling. I tillegg vil du fungere som en fagressurs i seksjonen.

Dine daglige oppgaver vil inkludere:

Utvikling og oppfølging av mål for seksjonen i samarbeid med andre ledere Koordinering av ressurser og bemanning av prosjekter Videreutvikling av strategier for kompetanseheving Bidra til tilbuds- og markedsarbeid både regionalt og lokalt Fremme kunnskapsdeling mellom seksjonene Faglig utvikling og deling av kompetanse Rekruttering av nye talenter Utføre egne faglige oppdrag

Vi er opptatt av at du skal lykkes i din lederrolle. Derfor tilbyr vi profesjonell lederstøtte i form av opplæring, karriereplanlegging og kurs som vil bidra til din utvikling som leder. Dette gir deg og ditt team mulighet til å fokusere på faglige utfordringer, dele kunnskap og utvikle innovative løsninger for våre kunder.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

Vi søker deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, evne til å tilrettelegge for samarbeid, fleksibilitet og aktiv kunnskapsdeling. Du er dyktig til å bygge relasjoner, skape nettverk og identifisere gode prosjektmuligheter. Egenskaper som handlekraft, løsningsorientering, kreativitet, struktur og initiativ vil være verdifulle for å lykkes i stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner inkluderer:

Høyere teknisk utdanning fra universitet eller høgskole Minimum 3 års relevant erfaring innen jernbane, med god oversikt over fagområdene seksjonen arbeider med Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Lederutdanning og/eller erfaring er en fordel, men ikke et krav Faglig styrke med motivasjon for å utvikle seg som leder Forretningsforståelse og evne til å skape resultater

Mer enn bare en arbeidsplass

I COWI jobber vi sammen med våre kunder for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Vi benytter både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å utvikle løsningene som verden trenger i dag for en bedre fremtid. Vi avstår fra prosjekter knyttet til fossil energi og har som mål at 100% av vår omsetning skal komme fra prosjekter som bidrar til en bærekraftig utvikling.

Vi verdsetter mangfold og utviklingsmuligheter, og ønsker et miljø der alle føler seg inkludert og har det moro sammen. Dette fremmer det beste i deg, både på jobb og privat. Vi har hovedsakelig kontorer i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og i dag er vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

Vi tilbyr også:

Muligheter for å bygge opp din kompetanse gjennom spennende prosjekter Gode muligheter for egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjonen og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI Et aktivt bedriftslag, sosiale arrangementer og felles hytter Et eget fellesskap kalt Ung i COWI for ansatte under 34 år, med sosiale turer og arrangementer Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Vi legger vekt på å være rause og støtte hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Har du spørsmål?

Søk stilling

---