Er du klar for å ta ledelsen over et av Norges mest kompetente team innen jernbaneteknikk? Har du evnen til å utvikle dine medarbeidere og sikre at prosjektene gjennomføres med nødvendig ekspertise? Ønsker du å samarbeide med engasjerte kolleger og bidra til deres suksess? Hvis du er en naturlig leder som kan samle folk, kan dette være en spennende mulighet for deg.

COWI er en ledende aktør innen bærekraft, og vår visjon er «Sammen former vi en bærekraftig og levelig verden». Vi er forpliktet til å gjøre en positiv innvirkning på samfunnet og kommende generasjoner. Hos COWI vil du bli en del av et dyktig team med vennlige kolleger og støttende ledere. Du vil få muligheten til å jobbe med varierte oppgaver som fremmer din faglige utvikling og utvider ditt potensial.

Bli en del av et av Norges fremste fagmiljøer innen jernbane

COWI har en sterk posisjon i Norge innen transport og byutvikling, og vi opplever stor etterspørsel etter våre tjenester i forbindelse med store utbyggingsprosjekter. Vår Baneavdeling består av omtrent 75 medarbeidere fordelt på flere seksjoner. I årene som kommer, vil vi samarbeide med noen av bransjens mest anerkjente byggherrer, entreprenører og rådgivere på prosjekter av stor betydning.

Seksjonen har i dag 17 medarbeidere med spesialkompetanse innen områder som sporprosjektering, vedlikehold, BIM og VDC. Vi har et trygt og inkluderende arbeidsmiljø, og vi samarbeider ofte på tvers av fagfelt, seksjoner og kontorsteder, både faglig og sosialt.

Du har sterke lederegenskaper og en lidenskap for utvikling av talenter og fagfelt

Som seksjonsleder vil dine hovedoppgaver være å utvikle medarbeiderne i seksjonen og sikre at prosjektene gjennomføres med riktig kompetanse. Du vil ha personalansvar og være ansvarlig for medarbeidernes faglige utvikling og trivsel. Stillingen rapporterer til avdelingssjefen for bane i divisjonen for transport og byutvikling. I tillegg vil du fungere som en fagressurs i seksjonen.

Dine daglige oppgaver vil inkludere:

Utvikling og oppfølging av mål for seksjonen i samarbeid med andre ledere Koordinering av ressurser og bemanning av prosjekter Videreutvikling av strategier for kompetanseheving Bidra til regionalt og lokalt tilbuds- og markedsarbeid Fremme kunnskapsdeling mellom seksjonene Faglig utvikling og kompetansedeling Rekruttering av nye talenter Utføre egne faglige oppdrag

Vi er opptatt av at du skal lykkes i din lederrolle. Derfor tilbyr vi profesjonell lederstøtte gjennom opplæring, karriereplanlegging og andre kurs som vil utvikle deg som leder. Dette gir deg og ditt team muligheten til å fokusere på faglige utfordringer, dele kunnskap og utvikle innovative løsninger for våre kunder.

Din kompetanse. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.

Vi ser etter deg som forstår at motiverte medarbeidere i stor grad utvikles av deg som nærmeste leder. Vi vektlegger din interesse for å utvikle mennesker, faglig kvalitet, evne til å tilrettelegge for samarbeid, fleksibilitet og aktiv kunnskapsdeling. Du er dyktig til å bygge relasjoner, etablere nettverk og identifisere gode prosjektmuligheter for COWI. Egenskaper som handlekraft, løsningsorientering, kreativitet, struktur og initiativ vil være verdifulle for å lykkes i denne stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner inkluderer:

Høyere teknisk utdannelse fra universitet eller høgskole Minimum 3 års relevant erfaring innen jernbane, med god oversikt over fagområdene seksjonen arbeider med Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Lederutdanning og/eller erfaring er en fordel, men ikke et krav Faglig styrke med motivasjon for å utvikle seg som leder Forretningsforståelse og evne til å skape resultater

Mer enn bare en arbeidsplass

Hos COWI jobber vi sammen med våre kunder for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Vi benytter både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å utvikle løsningene som verden trenger i dag for en bedre fremtid. Vi avstår fra prosjekter knyttet til fossil energi og har som mål at 100% av vår omsetning skal komme fra prosjekter som bidrar til en bærekraftig utvikling.

Vi verdsetter mangfold og utviklingsmuligheter, og ønsker et miljø der alle føler seg inkludert og har det moro sammen. Dette fremmer det beste i deg, både på jobb og privat. Vi har hovedsakelig virksomhet i Skandinavia, Storbritannia, Nord-Amerika og India, og i dag har vi 7,300 kolleger med kompetanse innen teknologi, arkitektur, energi og miljø.

I tillegg tilbyr vi:

Muligheten til å utvikle din kompetanse gjennom spennende prosjekter Gode muligheter for egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjonen og fagfelt. Vi har omtrent 70 ulike faglige nettverk i COWI Et aktivt bedriftslag, sosiale sammenkomster og bedriftsfritidshytter Et eget fellesskap kalt Ung i COWI for ansatte under 34 år, med sosiale turer og arrangementer Fleksibel arbeidstid med mulighet for hjemmekontor, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Vi legger stor vekt på å være rause og støtte hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser.

Har du spørsmål?

Søk stilling

---