Endringsleder - Vil du være med å forme fremtidens Bydel Stovner?

Om stillingen

Bydel Stovner står foran spennende og krevende endringer. Vi møter komplekse samfunnsutfordringer, strammere økonomiske rammer og trolig en forestående bydelsreform. For å lykkes med omstilling og utvikling trenger vi ledere som kan omsette kunnskap til handling og bidra til å bygge en kultur for innovasjon og endring.

Selv om bydelen har solid teoretisk kompetanse innen endringsledelse, ser vi behov for å styrke den praktiske gjennomføringsevnen og skape felles kraft i organisasjonen. Vi ønsker ledere som kan tenke nytt, utfordre etablerte prosesser og bidra til bærekraftige løsninger – ikke «mer for mindre», men annerledes og nytt for mindre.

I Bydel Stovner får du muligheten til å lede og utvikle endringsprosesser som gir varige forbedringer – kulturelt, strukturelt og økonomisk. Du vil bidra til å etablere en innovasjonskultur og nye arbeidsformer som sikrer kvalitet og effektivitet, i tillegg til å jobbe tett med en engasjert ledergruppe som ønsker å skape neste praksis for tjenester og arbeidsprosesser.

Vi søker en leder som har erfaring med endringsledelse og innovasjon, og evne til å omsette strategier til konkrete resultater. Den rette for oss har sterke samarbeidsevner, mot til å utfordre og inspirere og evne til å tenke helhetlig og langsiktig for innbyggere, medarbeidere og organisasjonen.

Sammen skaper vi en bydel som er rustet for fremtiden med bærekraftige løsninger og tjenester som gjør en forskjell.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Oslo kommune

Sted:

OSLO

Stillingstittel:

Endringsleder

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for strategisk omstillingsarbeid og endring med mål om å styrke samarbeid på tvers av forvaltningsnivå og fagområder 
• Støtte linjeledere i å gjennomføre endringer med god forankring og involvering
• Designe og lede endringsprosesser
  
• Bidra til å bygge en lærende organisasjon med høy endringskompetanse
• Etablere tydelige strukturer for eierskap, kommunikasjon og beslutning i endringsarbeidet
• Sikre at de menneskelige sidene av endring ivaretas med fokus på kultur, kompetanse og mestring på virksomhetsnivå
• Koordinere opplæring, utvikling og samordning av endringsagenter i tjenesteavdelingene

Kvalifikasjoner

• Utdanning og erfaring innen endringsledelse, prosessledelse eller organisasjonsutvikling
• Dokumenterte resultater fra tidligere omstillings- og endringsprosesser i komplekse organisasjoner, gjerne i offentlig sektor
• Kompetanse og erfaring med strategisk historieformidling
  
• Systemforståelse med god kjennskap til kommunal forvaltning og tjenesteyting
  
• Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (minimum nivå C1)
• Særdeles gode digitale ferdigheter

Personlige egenskaper

• Du motiveres av å gjøre andre gode og bygge fellesskap
• Du har høy arbeidskapasitet og sterk gjennomføringsevne
• Du har evne til å skape engasjement og kultur for kontinuerlig forbedring og innovasjon
• Du tenker strategisk men liker også å brette opp ermene og jobbe operativt 
  
• Du evner å stå i motstand og kompleksitet
  
• Du er god på relasjonsbygging og nettverk, og har et smittende engasjement
• Du har forståelse for hvordan teknologi og digitalisering kan brukes strategisk for å forbedre tjenester i offentlig sektor

Vi tilbyr

• Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
  
• Mulighet til å påvirke og forme fremtidens tjenester i en bydel med stort samfunnsansvar
  
• Lønn etter avtale, innenfor Oslo kommunes regulativ for stillingskode , avdelingsdirektør
  
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for kompetanseutvikling
• God treningsavtale med Stolt treningssenter på Stovner Senter
• Gode låne,- tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd

Adresse:
Bydel Stovner, Stovner Senter 3, 0985 OSLO, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Ola Saugen

Avdelingsdirektør

Telefon:

E-post:

Anna Ryymin

Bydelsdirektør

Telefon:

E-post:

LinkedIn-profil

Om arbeidsgiveren

Bydel Stovner ligger nordøst i Oslo med grense til Romeriksregionen. Her er gode kommunikasjonsmuligheter med tog, T– bane og buss. Bydel Stovner er en IA virksomhet og er en arbeidsplass preget av mangfold og inkludering.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile
byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,
funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo
kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt
om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

 

---