Avdelingsleder ved Gokstad skole

Om Gokstad skole
Gokstad skole er en relativt stor barneskole som ligger sentralt i vakre Sandefjord. Vi er stolte av våre 308 lærevillige og flotte elever, og vårt dedikerte team på ca. 65 lærere, assistenter og fagarbeidere, som alle jobber sammen for å skape et trygt og inspirerende læringsmiljø. Vi har et høyt fokus på elevenes læring og trivsel. Vi inviterer deg til å bli en del av Gokstad skole, hvor vi sammen skaper en fremtid full av muligheter for våre elever.

Om jobben som avdelingsleder
Skolene i Sandefjord kommune er organisert med lederteam som består av rektor og en til tre avdelingsledere avhengig av skolens størrelse. Avdelingslederne er tillagt personal- og resultatansvar. Rektor har det samlede lederansvar for skolens pedagogiske, administrative, økonomiske og personrettede oppgaver. For nye avdelingsledere har Sandefjord kommune et eget introduksjonsprogram hvor man gjennom det første skoleåret får være med på jevnlige samlinger om relevante temaer, samt får tildelt en erfaren mentor. I tillegg er det mulighet for jevnlig kursing innenfor relevante temaer.

Stillingsinformasjon
Stillingsstørrelse: 100% vikariat

Stillingstype: vikariat til med mulighet for forlengelse

Stilling ledig fra:

Det kan bli ledige avdelingslederstillinger ved andre skoler.
Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av elevenes læring og utvikling
• Oppfølging av lærernes undervisning og utviklingsarbeid
• Personalansvar og resultatansvar
• Drifts- og lederoppgaver
• Skole-hjem samarbeid
• Undervisning jfr. avdelingsledermodellen i sandefjordskolen

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Du har godkjent lærer og/eller lektorutdannelse
• Du har skolelederutdanning minimum 30 stp., eller et ønske om å ta en slik utdanning. For aktuelle søkere som ikke har skolelederutdanning, settes et krav om at det gjennomføres.
• Det er ønskelig med erfaring fra skoleledelse
• Du er resultat- og mestringsorientert og spiller andre gode
• Du har evne til å engasjere, inspirere og motivere
• Du har gode relasjons- og samarbeidsevner
• Du behersker digitale verktøy fra Microsoft som Sandefjordsskolen bruker, daglig inn mot elever, ansatte, foresatte og ledergruppe
• Du er strukturert og selvstendig
• Du er fleksibel og omstillingsvillig
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er opptatt av å ha en åpen, tillitsbasert og inkluderende lederstil
• Du verdsetter og jobber aktivt med felles voksenledelse i arbeidet med lederteam, i avdeling og på klassetrinn

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i en utviklingsorientert kommune
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Mentoropplæring for nytilsatte ledere
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige og dedikerte kollegaer
• Ambisiøse mål på elevenes vegne
• Reelt lederansvar for dyktige medarbeidere
• Fleksitidsordning
• Bedriftsidrettslag
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste

Om Sandefjordskolen
Sandefjord kommune har innbyggere og 28 skoler, hvorav 6 er ungdomsskoler, 21 barneskoler og voksenopplæring. Kommunen ønsker barn og unge som er fremtidsrettede, nyskapende, kritiske og undrende slik at de er klare til å møte fremtidens arbeidsmarked. Sandefjord kommune har høye forventninger til ledelse, ansatte og elever.

Kommunen har som overordnet mål å øke elevenes læringsutbytte og bidra til at flest mulig fullfører og består videregående opplæring. Sandefjordskolen har ansvar for å sikre et inkluderende, trygt og godt skolemiljø som fremmer trivsel og læring. Samarbeid, samhandling og læring skjer blant annet gjennom digitale flater både i klasserom, ut mot foresatte og mellom ansatte. Sandefjordskolene benytter verktøy som Visma flyt, Zokrates, Office 365 og Teams. Alle elever har enten iPad eller pc.

Lønn
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 9453 avdelingsleder. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Statens pensjonskasse trekkes med 2 %.

Andre opplysninger
Gjensidig prøvetid er 3 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven

• 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.