Løsningsekspert Inngående Logistikk

Vil du være med å utvikle fremtidens logistikkløsning for Forsvaret?

Stillingstittel

Løsningsekspert Inngående Logistikk

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Cyberforsvaret

Sted

Oslo

Søknadsfrist

1. nov. 2025

Cyberforsvaret er Forsvarets avdeling for etablering, drift og beskyttelse av Forsvarets IKT-systemer. Cyberforsvaret er ansvarlig for å etablere og opprettholde Forsvarets handlingsrom i Cyberdomenet. det digitale rom, og for å beskytte Forsvarets IKT-systemer mot digitale trusler fra et bredt spekter av militære og sivile aktører.

DRIV (digitalisering, ressurs, innovasjon, og virksomhet) er en del av CIT (Cyberforsvarets IT-avdeling). CIT er opprettet fra Avdelingen skal sikre at Cyberforsvaret tar en aktiv rolle som rådgiver, pådriver og tilrettelegger for digital utvikling og innovasjon i forsvarssektoren. Avdelingen jobber etter prinsippet om at brukerne og IKT-virksomheten sammen skal digitalisere sektoren gjennom smidige metoder og økt fokus på brukerinvolvering. Avdelingen har et sentralt ansvar for utvikling, drift og vedlikehold av Forsvarets forvaltningssystemer. I løpet av denne perioden har vi allerede oppnådd betydelige resultater. Avdelingen har blant annet utviklet en ny strategi for smidig utvikling, utdannet de fleste ansatte i smidige arbeidsmetoder og støttet gjennomføringen av flere vellykkede digitaliseringstiltak.

SAP er kjernen i Forsvarets ERP løsning. Løsningen ble innført i 2003 og dekker mange fagområder. Vi har nå startet arbeidet med å innføre neste generasjon ERP system. Oppgraderingen skal sikre bedre brukervennlighet og tilpasse arkitekturen til forenklet og raskere utveksling av data. Oppgraderingen gjøres av Forsvaret med støtte fra eksterne ressurser.

Hvem ser vi etter: Uavhengig om du er i starten av karrieren eller har erfaring søker vi en løsningsekspert som skal jobbe med Forsvarets SAP logistikkløsning innen området inngående logistikk (anskaffelse). Du vil jobbe tett sammen med brukersiden, og utvikle forståelse for Forsvarets virksomhetsprosesser.

Du ønsker å utvikle deg selv og være med å løfte Forsvarets IKT-løsninger inn i fremtiden. Sikre informasjons- og kommunikasjonstjenester i både operasjoner og vårt daglige virke er viktigere enn noen gang. Forsvarssektoren står ovenfor en omfattende digitalisering og modernisering med betydelig investeringsvirksomhet innen IKT. For ytterlige informasjon om Cyberforsvaret og Forsvaret generelt, se

• Arbeidsoppgaver
  

• Utøve rollen som løsningsekspert i produktteam innen relevante teknologier

• Bistå løsningsarkitekter, løsningseksperter og utviklere i eget og andre produktteam
• Pådriver for faglig rådgivning innen eget fagområde
• Utvikle og implementere nye funksjoner i SAP logistikk, innen anskaffelse og innkjøp spesielt
• Samarbeide med brukersiden for å forstå deres behov og krav
• Drift og vedlikehold av løsninger innen logistikk, og for anskaffelse og innkjøp spesielt

• Bidra til kompetansebygging hos Forsvarets egne ressurser innenfor SAP Procurement

• Kvalifikasjoner
  

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Utdanning på bachelornivå, innen IT/teknisk fagområde
  • Annen utdanning og lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning
• 1 år relevant arbeidserfaring
• Gode kunnskaper om og erfaring med nyere systemer fra SAP inkludert S/4HANA innen anskaffelse og innkjøp (Procurement)
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se )

Det er en fordel om du også har:

• SAP SRM
• SAP MDM og kataloghåndtering
• God kjennskap til innkjøps- og økonomiprosesser
• Erfaring med SAP Solution Manager 7.2
• Erfaring med smidige metoder (arbeidsmetodikk) og verktøy
• Erfaring med grensesnitt mot andre systemer og plattformer
• Kjennskap til Forsvaret som virksomhet

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

• Personlige egenskaper
  

På laget vårt søker vi deg som har gode samarbeidsevner, er teknisk interessert og som ønsker å jobbe i et tett fagmiljø i kontinuerlig vekst og utvikling.

• Du må ha evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
• Du er en god relasjonsbygger og har gode samarbeidsevner

• Du er nysgjerrig og har en indre driv for faget

• Vi tilbyr
  

• En utfordrende og interessant arbeidshverdag preget av kontinuerlig læring i et faglig sterkt og hyggelig arbeidsmiljø

• Gode pensjons- og velferdsordninger
• Fleksibel arbeidstid med muligheter for trening i arbeidstiden
• Attraktive lokaler med sentral beliggenhet i Oslo
• Medlemskap i Statens pensjonskasse ) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som overingeniør (stillingskode 1087), med lønn fra kr til kr per år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

• Om arbeidsgiver
  

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Underdirektør

Telefon:

HR-rådgiver

Telefon:

• Dette ser vi etter
  

##### Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• Søknadsprosessen
  

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• Ansattgoder
  

##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.