Postdoktor Flyt-innovasjonen

Postdoktor Flyt-innovasjonen BUP Enhet for fagutvikling, Klinikk Psykisk helsevern

Om stillingen

Er du forsker, og ønsker å bidra til å videreutvikle BUPs tjenestetilbud? Da kan DU bli vår nye kollega

St Olavs hospital, Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri (BUP) utlyser nå en 3- årig 100% postdoktor- stilling knyttet til et regionalt innovasjonsdrevet forskningsprosjekt rettet mot ansatte i BUP og mottakere av BUPs tjenester. Prosjektet er relatert til det pågående prosjektet Kompetanseheving for ansatte i BUP - Helse Midt-Norge RHF

BUP er en del av universitetssykehuset St. Olavs hospital HF, og har ansvar for barne- og ungdomspsykiatriske tjenester i Trøndelag Avdeling for barne- og ungdomspsykiatri (BUP) - St. Olavs hospital HF.

Den som ansettes i postdoktor- stillingen vil knyttes til BUPs Enhet for fagutvikling Enhet for fagutvikling - St. Olavs hospital HF.

Prosjektledere for det aktuelle forskningsprosjektet vil være professor John Kjøbli og psykologspesialist ph.d Marit Henriksen. I det aktuelle prosjektet vil BUP St Olavs hospital samarbeide med BUP Volda ved Helse Møre og Romsdal BUP poliklinikk Volda - Helse Møre og Romsdal.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Klinikk Psykisk helsevern

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Forsker

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Prosjekt

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på XDel på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post

Nødvendige kvalifikasjoner

• Doktorgrad eller tilsvarende akademiske grad, fortrinnsvis innen helsefag sosialfag, pedagogikk, psykologi/organisasjonspsykologi eller tilsvarende
• Kunnskap om norsk spesialisthelsetjeneste generelt, og barne- og ungdomspsykiatri spesielt
• Flytende muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk
• For søkere som ikke har disputert, er det en forutsetning at doktorgradsarbeidet er levert til vurdering før søknadsfristens utløp. Det er en forutsetning for tiltredelse i postdoktorstillingen at disputasen er godkjent.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med empiriske metoder (kvalitative, kvantitative, «mixed-methods»)
• Erfaring og kunnskap om tverrfaglig forskningssamarbeid og prosjektarbeid,
• Erfaring og kunnskap om alle faser av planlegging og gjennomføring av klinisk forskning
• Erfaring og kunnskap om tjenesteutvikling
• Pedagogisk erfaring og gode evner til formidling og kommunikasjon er en fordel

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt
• Søker må ha evne til å arbeide selvstendig og fleksibelt
• Søkerens samarbeids - og kommunikasjonsevner, også gjennom digitale kommunikasjonsverktøy
• Søkerens evne til god tidsstyring, struktur, systematikk og egenmotivasjon
• Søkerens evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Søkerens faglige og personlige evner til å fullføre prosjektet innen tidsrammen

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.

Vi tilbyr

• Den som ansettes vil være organisatorisk tilknyttet Enhet for fagutvikling, og nærmeste leder vil være seksjonsleder Line Knutsen Lund. Enheten er BUP St Olavs enhet for forsking, innovasjon og fagutvikling, i tillegg til å bidra i intern opplæring av ansatte i BUP, pasienter og pårørende.
• For å kunne inngå i nødvendig samarbeid med sentrale deltagere i prosjektet, fordres det at den som ansettes er fysisk plassert i fagenhetens kontorfellesskap i Klostergata i ansettelsesperioden.
• Lønn etter prosjektets rammer og gjeldende overenskomst.
• Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)
• Oppstart eller etter avtale

Adresse: Klostergata 46, 7030 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon

Line Knutsen Lund

Seksjonsleder

Telefon:

E-post:

Om arbeidsgiveren

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på

Mangfoldserklæring

Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.

---