RÃdgiver - prosjektkoordinator fellesmateriell

Vil du jobbe med materiellanskaffelser innen fellesmateriell til Hæren og Forsvaret?

Stillingstittel

Rådgiver - prosjektkoordinator fellesmateriell

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Hærstaben

Sted

Oslo

Søknadsfrist

1. nov. 2025

I Hærstabens investeringsavdeling er det ledig for fast tilsetting en stilling som rådgiver i fellesmateriellseksjonen. Seksjonens ansvarsområde favner materiell i kategoriene kjøretøy, logistikk, ingeniør, soldatsystem, våpen og elektrooptikk.

Stillingens ansvarsområde er å lede og koordinere brukersiden i forbindelse med anskaffelser og ivareta rollen som totalprosjektkoordinator i de prosjekter som er i henhold til Forsvarets standard prosjektmodell (PRINSIX). Hovedoppgaven er å være den primære brukeransvarlige fra Forsvaret overfor Forsvarsmateriell og leverandører. Dette innebærer å samle og koordinere behov og krav fra Hæren og Forsvaret, sørge for brukermedvirkning i utviklingen, og planlegge og koordinere innføring av materiell og tjenester. Videre skal stillingen bidra til stabsarbeid i Hærstaben gjennom analyser, presentasjoner, rapporter etc. innenfor seksjonens ansvarsområde.

I Hærstaben får du og innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med mange ulike fagfelt, hvor du vil jobbe tett med både faglig og administrativ ledelse i Hæren. Vi arbeider sammen for å nå felles mål, og vi forventer ditt bidrag på ulike fagområder. De fleste oppgaver løses i tverrfaglige team der medarbeidere med ulik fagkompetanse samarbeider. Du må være nysgjerrig på andres faglige vurderinger og synspunkter, og bidra til at vi sammen finner gode løsninger.

Vi kan tilby utfordrende og spennende arbeidsoppgaver, mye ansvar, og du må kunne arbeide selvstendig, målrettet og effektivt når vi sammen skal virke til Forsvarets beste. Arbeidsoppgavene vil måtte påregnes å kunne endres i takt med til enhver tid styrende behov innen det systematiske og forebyggende arbeidet i Hæren.

• Arbeidsoppgaver
  

• Lede og koordinere brukersiden i forbindelse med anskaffelser

• Lede og koordinere arbeidet med driftssetting av materiell innen definert område
• Planlegge og iverksette tiltak og aktiviteter innen eget ansvarsområde
• Bidra til utarbeidelse av prosjektidé og beslutningsdokumenter

• Beskrive behov og krav til prosjekter innen definert område

• Kvalifikasjoner
  

For å være kvalifisert til denne stillingen må du ha:

• Bachelor innenfor økonomi, ledelse, management, administrasjon, juridiske fag, logistikk, teknisk, ingeniør eller tilsvarende
  • Annen utdanning og relevant arbeidserfaring vil etter vurdering kunne kompensere for manglende formell kompetanse
• 2 års relevant arbeidserfaring innen prosjektarbeid og/eller smidig metodikk (eksempelvis PRINSIX/statens prosjektmodell, PRICE2 eller SAFe)
• Gode skriftlige fremstillingsevner i norsk og/eller engelsk
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIGog NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se )

Det er videre ønskelig med:

• 4 års relevant arbeidserfaring innen prosjektarbeid og/eller smidig metodikk
• Operativ eller teknisk tjeneste i Forsvaret

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

• Personlige egenskaper
  

Hvilken kollega ser vi etter?

• Analytisk tilnærming til problemløsning
• Inneha gode evner til å skape tillit og samarbeidsrelasjoner til samarbeidspartner
• Evne til å fungerer i en hektisk hverdag
• Evne til å arbeide og gjøre selvstendige vurderinger innenfor gitt intensjon

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• Vi tilbyr
  

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger

• Du vil få stilling som rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr til kr per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad

• Om arbeidsgiver
  

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Major

E-post:

• Dette ser vi etter
  

##### Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• Søknadsprosessen
  

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• Ansattgoder
  

##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.