Renholder/ boligassistent

Fagavdeling hjemmebaserte tjenester

Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.

Ved renholdspatruljen er det ledig:

• 2 x 100% fast stilling som renholder/ boligassistent

Renholdspatruljen er en avdeling som utfører alt av renhold i hjemmebaserte tjenester. Patruljen består av 6 årsverk som er ansvarlig for at renholdet utføres etter fastsatte krav. Nå utvider vi med to nye ansatte for i tillegg å kunne bistå kommunens bosenter med oppgaver knyttet til matlaging og matservering. Som ansatt vil man måtte utføre arbeid innenfor begge områdene. Dette gir en variert og mangfoldig arbeidshverdag.

Arbeidsoppgaver:

• Rengjøringer i private hjem
• Matlaging og matservering
• Sengeskift
• Forefallende husarbeid som klesstell, ta ut søppel og lignende

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk fagbrev som renholder.
• Beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig for å kunne utføre yrket forsvarlig.
• Førerkort klasse B

Vi søker etter deg som har førerkort men vurderer også de uten.

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider med god arbeidskapasitet.
• Du er løsningsorientert, handlekraftig og du trives i møtet med folk.
• Du tydelig, ærlig og viser stor grad av fleksibilitet for de omskiftningene som daglig preger vår tjeneste.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby:

• En av arbeidslivets beste pensjons og forsikringsordninger
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
• En spennende og givende arbeidshverdag

Arbeidstid: Dagtid.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her.

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema,