Assistent i spesialpedagogisk team

Om stillingen

Strinda barnehager har behov for å utvide sitt spesialpedagogiske team og søker etter assistent til en fast 100 prosent stilling fra 1. januar 2026.

Trondheim kommune etablerte 1. august 2024 en ny organisering av det spesialpedagogiske tilbudet i barnehagene. Organiseringen skal sikre at barn med rett til spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging får tidlig hjelp i et inkluderende fellesskap.

Vi leter etter deg som ser mestring og kompetanse i hvert enkelt barn og som jobber for å videreutvikle dette i et fellesskap med andre. Har du et stort hjerte og ønske om å utgjøre en forskjell, kan akkurat du være den vi ser etter.

Strinda barnehager består av Brøset, Lidarende, Persaunet og Rønningen barnehage. Enheten vår har cirka 250 barn og 90 ansatte. Strinda barnehager er vertsbarnehage, med forsterket bygg på Brøset, og har ansvaret for det spesialpedagogiske arbeidet i en klynge som består av flere private og kommunale barnehager i nærområdet.

Blir du tilsatt som Assistent i vårt spesialpedagogiske team, skal du ha ditt daglige virke i en og/eller flere av våre barnehager i klynga. Vår klynge består av Berg barnehage, Hundremeterskogen barnehage, Læringsverkstedet Sætra idrettsbarnehage, Prestegårdsjordet barnehage, Regnbuen barnehage, samt Strinda barnehager.

Stillingen inngår i team med våre åtte erfarne ansatte.

Det spesialpedagogiske teamet skal bidra og bistå barnehagene slik at alle barn skal oppleve tilhørighet og inkludering i hverdagen i barnehagen. Det betyr at ansatte i spesialpedagogiske team har et særskilt ansvar for at barn som trenger ekstra hjelp og støtte får mest mulig av hjelpen innenfor det allmennpedagogiske tilbudet sammen med andre barn, i små og store grupper etter behov. Teamene skal utøve arbeidet i samarbeid med de ansatte i barnehagene og innenfor rammene for organisering og planlegging i den enkelte barnehage.

Vi søker etter assistent, men oppfordrer også andre yrkesgrupper til å søke.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Trondheim kommune

Sted:

Trondheim

Stillingstittel:

Assistent

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på XDel på Facebook

Arbeidsoppgaver

• Utøve støtte og tilrettelegging for barn med nedsatt funksjonsevne, i tråd med vedtak etter barnehagelovens paragraf 37.
• Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn, i tråd med vedtak etter barnehagelovens paragraf 31.
• Arbeide målrettet og systematisk med å inkludere barn i lek og meningsfullt fellesskap.
• Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov.
• Samhandle med barn, foreldre og ansatte i den enkelte barnehage, samt andre instanser i laget rundt barnet.
• Støtte opp om en inkluderende praksis i barnehagen.
• Bistå i systemisk veiledning og organisering, i ulike barnehager.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med kompetanse og/eller erfaring fra barnehage.
• Det er ønskelig med erfaring med å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov.
• Det er en fordel om du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider eller helsefagarbeider, men det er ikke et krav.
• Annen relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Personlige egenskaper

• Du må ha et genuint ønske om å være en betydningsfull voksen i barns liv.
• Du har fokus på barns styrker og iboende muligheter og evner å ivareta og utvikle et inkluderende miljø.
• Du er engasjert og deltar aktivt i lek og aktiviteter med barn.
• Du har evne og vilje til å skape gode relasjoner.
• Du kan jobbe selvstendig, men også som del av et team.
• Du har evne til å være strukturert og jobbe i tråd med barnets planer.
• Du har evne og vilje til å reflektere over egen væremåte.
• Du er endringsvillig og fleksibel i en stadig skiftende barnehagehverdag.
• Du er positiv og bidrar til å fremme et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse.
• Høy grad av åpenhet, deling og refleksjonskultur.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du vil bli en del av et engasjert og faglig fellesskap som tilbyr spennende og varierte arbeidsoppgaver.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Adresse: Granåsvegen 8, 7069 Trondheim, Norge
Kontaktinformasjon

Hilde Antonsen

Rådgiver

Telefon:

Cathrine Brænne

Avdelingsleder

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk.

---