Traineestillinger for sykepleiere

Om stillingen

Vil du kickstarte karrieren som sykepleier? Bli trainee hos oss

Er du nyutdannet sykepleier – eller har mindre enn to års erfaring – og ønsker en trygg start med tett oppfølging og spennende utviklingsmuligheter? Da er vårt traineeprogram akkurat det du leter etter.

Hos oss får du:

• 24 måneders program med fast 100 % stilling og lønn etter ansiennitet
• Rotasjon mellom ulike poster eller poliklinikker hver 4.–6. måned
• Grundig opplæring ved oppstart på nye avdelinger
• Oppfølgingssamtaler med leder og regelmessig veiledning med veileder
• Tredelt turnus og trygghet i et sterkt fagmiljø
• Etter endt program: fast stilling i en av avdelingene du har jobbet i

Hvor kan du bli trainee?

Vi har ledige plasser i følgende traineeordning:

• Medisinsk og kardiologisk avdeling
• Klinikk for kirurgi, nevrologi og rehabilitering (inkl. ortopedisk avdeling)
• Avdeling for blod- og kreftsykdommer (ABK)
• Bemanningssenteret (somatikk, psykisk helsevern og barn)
• Psykisk helsevern voksne

Oppstart og fleksibilitet

• Oppstart i juni 2026 eller etter avtale
• Selve traineeprogrammet starter august 2026, men du kan begynne i fast stilling allerede fra januar 2026
  

Et nytt kapittel på SUS
Vi har nettopp flyttet til inn i nye lokaler på SUS Ullandhaug – et toppmoderne sykehus med pasienten i sentrum. Her blir du en del av fremtidens helsetjeneste

Slik søker du

• Oppgi i prioritert rekkefølge hvilke tre traineeordinger du ønsker
• Legg ved attester, vitnemål og relevant dokumentasjon.
• Les mer på

Har du spørsmål? Ta kontakt – vi hjelper deg gjerne

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Helse Stavanger HF

Sted:

Stavanger

Stillingstittel:

Traineestillinger for sykepleiere i Helse Stavanger HF

Stillinger:

32

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Hva går jobben ut på?

Som sykepleier hos oss vil du ha en sentral rolle i å sikre trygg og helhetlig pasientbehandling. Arbeidet innebærer å:

• Utøve sykepleie i tråd med klinikkens verdigrunnlag, målsetting og gjeldende retningslinjer.
• Gi omsorg og støtte til både pasienter og deres pårørende.
• Bidra til at sykepleien holder høy faglig og etisk standard, og aktivt medvirke til kvalitetsutvikling.
• Oppfylle dokumentasjonsplikt gjennom behandlingsplaner, målrettede tiltak, rapportering og evaluering.
• Holde deg oppdatert på prosedyrer, retningslinjer og ny forskning innen sykepleie.
• Delta i kvalitetssikringsarbeid og HMS, inkludert registrering og oppfølging av avvik i henhold til gjeldende rutiner.
  

Hvilken kompetanse er viktig i denne stillingen?

• Norsk autorisasjon som sykepleier er et krav.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå
• Kjennskap til pasientjournalsystemet (DIPS) og andre fagsystemer er ønskelig, men ikke et krav.

Hva ser vi etter hos deg?

• Du har et genuint ønske om å utvikle deg faglig og bidra til god kvalitet i sykepleien.
• Du arbeider selvstendig, tar ansvar og skaper et positivt faglig og sosialt miljø.
• Du trives med endring og omstilling, og ser utfordringer som muligheter for læring.
• Du kommuniserer tydelig og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kolleger.
• Du liker å jobbe i et tverrfaglig team og håndterer en aktiv og variert arbeidshverdag med engasjement.
  

Hvorfor skal du velge oss?

Som deltaker i vårt traineeprogram får du en unik mulighet til å utvikle deg som sykepleier. Du vil tilegne deg verdifull erfaring fra ulike deler av sykehuset, samtidig som du får tett oppfølging og veiledning i faste veiledningsgrupper. Dette gir deg et solid grunnlag for å styrke din faglige kompetanse og bygge en trygg karriere.

Vi tilbyr:

• Regelmessig veiledning og et sterkt fagmiljø som heier på din utvikling.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, samt attraktive velferdstilbud som bedriftsidrettslag og HjemJobbHjem.
• Mulighet for bostøtte – ta kontakt med oss for mer informasjon.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomst.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter. Har du utdanning fra utlandet, må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsettelse, flerkulturell bakgrunn eller om du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.

Adresse:
Stavanger universitetssjukehus (SUS) Ullandhaug, Leif Larsens gt. 8, 4021 Stavanger, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Guri Gerhardsdotter Fjelde

Leder, Bemanningssenteret

Telefon:

E-post:

Else Ørstavik Hollund

Fagsjef, Mottaksklinikken

Telefon:

E-post:

Bente Dorrit Rossavik

Fagsjef for kirurgi, nevrologi og rehabilitering

Telefon:

E-post:

Tonje Øderud

Fagsjef, Avdeling for for blod- og kreftsykdommer

Telefon:

E-post:

Jon Vidar Strømstad

Rådgiver, Klinikk psykisk helsevern voksne

Telefon:

E-post:

Yvonne Sandanger

Avdelingssykepleier, Barne- og ungdomspost 1, Avdeling Barne- og ungdomsklinikken

Telefon:

E-post:

Jorunn Flaten Lyngset

Utdanningsrådgiver

Telefon:

E-post:

Om arbeidsgiveren

 

Helse Stavanger HF, Stavanger universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med nærmere 8000 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på  

Helse Stavanger HF skal så langt som mulig gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi ønsker å rekruttere medarbeidere uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetjenesten.

---