HR-affärspartner

Vil du bidra til å styrke HR-funksjonen i et selskap med solid økonomisk utvikling og tydelige vekstambisjoner?

CERTEGO Norge søker en HR Business Partner som vil få en sentral rolle i vårt norske HR-team, og som også vil spille en viktig rolle i vårt nordiske HR-arbeid. Med solid utvikling og klare vekstambisjoner er HR en viktig støttefunksjon for å styrke den operative driften og drive selskapet videre fremover.

I Norge blir du en del av et HR-team bestående av ytterligere én HRBP og HR Manager/Group HR. Dir. Som HRBP vil du støtte tilnærmet halvparten av våre avdelinger i Norge, samt tilhørende ledere i bredden av HR. I tillegg, bidra i - eller lede - nasjonale og nordiske utviklingsprosjekt.

Vi ser etter deg som motiveres av og har erfaring med operasjonell HR-støtte gjennom hele ansettelsesreisen, og som har særlig styrke innen employer branding, rekruttering, gjerne kombinert med interesse for mangfoldsarbeid. Du vil trives hos oss dersom du liker en uformell, engasjert og operativ kultur med høyt tempo og korte beslutningsveier.

Ansvarsområde og primære arbeidsoppgaver

Rekruttering og employer branding

Støtte ledere gjennom hele rekrutteringsprosessen, inkludert search, valg av rekrutteringskanaler, intervjuer og bruk av testverktøy

Ansvar for rekrutteringsverktøyet Teamtailor

Initiere og drive employer branding-tiltak

Jobbe målrettet for økt kvinneandel og tiltrekke flere dyktige fagarbeidere og lærlinger

Sikre en god onboarding

HR-støtte, sykefravær og organisasjonsutvikling

Operativ støtte til ledere i HR-prosesser, arbeidsrett og HR-systemer

Veilede, støtte og bistå i sykefraværsoppfølging, medarbeideroppfølging generelt samt utvikling av arbeidsmiljø med konkrete tiltak

Oppfølging og analyse av HR-data bl.a. pulsmålinger i Winningtemp

Personaladministrasjon, fra ansettelse til eventuelt avslutning

HR-prosjekter

Bidragsyter i nasjonale og nordiske HR-prosjekter

Kvalifikasjoner

Erfaring med operasjonell HR-støtte til ledere gjennom hele ansattreisen

God kompetanse innenfor rekruttering inkludert bruk av testverktøy (Master Management er CERTEGOs leverandør) og sosiale medier, samt erfaring med og trives med search av kandidater (eks. LinkedIn Recruiter)

Kunnskap om sykefraværsoppfølging og implementering av arbeidsmiljøtiltak

God forståelse av arbeidsrettslig lovverk og kjennskap til tariffavtaler

Erfaring med employer branding og interesse for mangfoldsarbeid

Fordel med HR-erfaring fra relevant bransje

Gode kommunikasjonsevner (norsk/engelsk)

Digital systemkompetanse (HR-systemer, Microsoft 365)

Relevant bachelor- eller mastergrad.

Personlige egenskaper

Forretningsforståelse

Relasjonsorientert med gode samarbeidsevner

Tilpasningsdyktig, nysgjerrig, initiativrik og løsningsorientert

Analytisk, målrettet og god gjennomføringsevne

Høy integritet og profesjonalitet

Trives med varierte oppgaver og tett dialog med ledere

Vi tilbyr

En sentral rolle i et engasjert, samarbeidsvillig og profesjonelt HR team

En givende kombinasjon av operativ HR-støtte og utviklingsprosjekter

En organisasjon som verdsetter sterkt tverrfaglig samarbeid

Nordisk samarbeid og faglig utvikling

Et uformelt arbeidsmiljø med tydelige verdier

Kontorplass sentralt på Storo med mulighet for parkering

Konkurransedyktige betingelser

En kultur preget av høy fagkompetanse, yrkesstolthet og engasjement

Arbeidssted: Oslo Storo.

Reisevirksomhet: vil variere, dog estimert til ca 1 dag per uke (snitt) til avdelingene du supporterer.

Vi håper du finner stillingen og CERTEGO spennende Vi gleder oss til å høre fra deg

Søknadsfrist: 7. desember 2025

Vi etterstreber mangfold og ønsker alle søkere velkommen uavhengig av bakgrunn.

Ved spørsmål om stillingen, er du hjertelig velkommen til å kontakte Group HR Dir. Tonje Heggem Helstad v/mail:

Jeg er ansvarlig - Vi vil alltid bli bedre - Sammen gjør vi det enkelt

Certego AS er medlem i foreningen Norske Låsesmeder. Utfyllende politiattest må fremlegges før tiltredelse.