Vi søker to faglig dyktige og engasjerte medarbeidere med kompetanse på sikkerhet og beredskap

Om administrasjonsavdelingen
Administrasjonsavdelingen har ansvar for fellesoppgaver i departementet, bl.a. organisasjonsutvikling, virksomhetsplanlegging, personal- og lønnsspørsmål, koordinering av fellessaker, intern økonomiforvaltning, IKT og dokumentasjon. Avdelingen har også fag- og samordningsansvar for arbeidsrettslige spørsmål, beredskap, sikkerhet og internasjonalt samarbeid i helse- og omsorgssektoren.

Administrasjonsavdelingen Består Av

• Seksjon for sikkerhet og beredskap
• Seksjon for internasjonalt samarbeid
• Seksjon for økonomi, dokumentasjon og IKT
• Seksjon for HR

Om seksjon for sikkerhet og beredskap
Departementets ansvar på beredskapsfeltet er omfattende og inkluderer atomberedskap, pandemiberedskap, samarbeid mellom det sivile og det militære, forsyningssikkerhet, og oppfølging av forebyggende sikkerhet og beredskapsorganisering i helse- og omsorgssektoren.

Seksjonen leder og koordinerer arbeidet med å styrke sikkerhets- og beredskapsarbeidet i departementet og i helse- og omsorgssektoren og samarbeide med andre departementer.

Nå søker vi to kollegaer som vil bidra på dette området.

Arbeidsoppgaver

• beredskap og sikkerhet i helse- og omsorgssektoren, blant annet arbeid med ROS-analyser, tilstandsvurderinger og beredskapsplaner
• beredskap i departementet, blant annet departementets kriseplan
• stabsfunksjoner i krise
• samarbeid med virksomheter, etater, andre departementer og samfunnssektorer
• sikkerhet i helse- og omsorgssektoren, med særlig vekt på system for etterlevelse av sikkerhetsloven
• følge opp forebyggende sikkerhet i helse- og omsorgssektoren
• bidra inn i sikkerhetsfaglige vurderinger basert på oppdaterte trusselvurderinger
• informasjon, kompetansetiltak og øvelser innenfor sikkerhets- og beredskapsområdet
• andre oppgaver innenfor ansvarsområdene i seksjonen og avdelingen

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Du Må Ha

• relevant høyere utdanning på masternivå
• relevant erfaring fra beredskapsarbeid eller sikkerhetsforvaltning
• god evne til å uttrykke deg skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• relevant erfaring fra offentlig eller privat virksomhet

Vi vil legge vekt på

• Relevant erfaring fra forvaltnings- eller myndighetsnivå
• Kjennskap til helse- og omsorgssektoren

For
rådgivere
krever vi som hovedregel tre år relevant erfaring, og for
seniorrådgivere
krever vi som hovedregel seks år relevant erfaring.

Den som blir ansatt, må kunne klareres til å behandle informasjon som er gradert som
«hemmelig»
i sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper
Vi Ser Etter Deg Som

• er systematisk og bidrar til resultatoppnåelse
• er raus og spiller andre gode
• kan jobbe selvstendig
• er god på overordnet systemutvikling, detaljer og praktiske oppgaver
• har stor arbeidskapasitet og greier å levere under tidspress
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi legger vekt på personlige egenskaper som gjør nettopp deg egnet til stillingen.

Vi tilbyr

• En fast stilling og et midlertidig engasjement
• Stillingsbrøk: 100%
• Svært dyktige medarbeidere og arbeidsområder med spennende utviklingsmuligheter
• Et godt arbeidsmiljø med kompetanse og engasjement
• Gode kontorlokaler midt i Oslo sentrum
• 5 ukers ferie, fleksitidsordning og gode velferdsordninger

Lønn
Kr avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særskilt kvalifiserte søkere kan vi vurdere høyere lønn.

2 % innskudd til Statens pensjonskasse blir trukket fra lønnen. Medlemskapet er en av de beste pensjonsordningene i landet, med gunstig boliglån og gode forsikringsordninger.

Mangfold og inkludering i Helse- og omsorgsdepartementet
Vi er opptatte av mangfold, og mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker å være en arbeidsgiver som speiler folket, og vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiv for å medvirke til enda bedre oppgaveløsing. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Vi har et personalpolitisk mål om å inkludere personer med nedsatt funksjonsevne og personer som har stått utenfor arbeid eller utdanning i lengre tid, og vi legger til rette arbeidsforholdene om det trengs.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi kalle inn minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkryssingen i jobbsøkerportalen gir grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter

Bakgrunnssjekk
HOD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.

Slik søker du
Send søknad elektronisk via lenken "Søk stillingen" nederst på siden til Legg ved vitnemål og eventuelle attester, og legg inn opplysninger til din CV.

Alle dine personopplysningar blir tatt vare på i samsvar med GDPR.

Unntak fra offentlig søkerliste
I samsvar med offentleglova

• 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.