Maurstien søker helsefagarbeider

Bli en del av et faglig sterkt team på Maurstien bolig

Er du en engasjert helsefagarbeider som brenner for å gjøre en forskjell i menneskers liv? Hos Maurstien bolig får du muligheten til å jobbe i et nytt og moderne bygg (fra 2020) med topp fasiliteter, og bli en del av et robust og kompetent team som er dedikert til å gi meningsfulle tjenester.

Maurstien bolig er et veletablert botilbud for syv mennesker med ulike bistandsbehov, hvor vi legger stor vekt på individuelt tilpassede tjenester. Vår hverdag er forankret i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, og vi tilbyr praktisk bistand, veiledning og opplæring for å styrke beboernes mestring av eget liv.

Hvorfor velge Maurstien bolig?

Sterkt fagmiljø: Vi er et team på rundt 15 miljøterapeuter og mange helsefagarbeidere, med en bemanningsnorm på 1:1, 2:1 og punkttjenester. Vi prioriterer kompetanseheving og veiledning for å sikre et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø for deg.

Moderne fasiliteter: Du vil jobbe i et nytt og moderne bygg med gode garderober, møterom, flere personalrom og arbeidsrom for ansatte.

Fokus på kontinuitet: Vi har en høy grad av heltidskultur som bidrar til optimal kontinuitet og stabilitet i tjenestene våre.

Gode administrative systemer: Våre godt utviklede fagadministrative systemer bidrar til effektiv informasjonsflyt og kvalitetssikring av tjenestene.

Arbeidstid: I en 100 % stilling jobber du i snitt 6 helger over en periode på 26 uker med langvakter. Ukedagsvaktene er vanligvis 7-8,5 timer. Kalenderplanen legges for 26 uker om gangen.

Lønn: Som helsefagarbeider (SKO 7076) i en 100 % stilling er årslønnen fra kr til kr , avhengig av ansiennitet.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Ullensaker kommune

Sted:

Jessheim

Stillingstittel:

Helsefagarbeider 100%

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Startdato:

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppsatte dagsplaner, rutiner, prosedyrer og andre aktiviteter.
• Bistå tjenestemottaker i alle dagliglivets gjøremål
• Praktisk bistand, opplæring, tilrettelegging og veiledning til beboere og kolleger i tråd med enhetens og avdelingens vedtatte mål - både i og utenfor avdelingen
• Legemiddelhåndtering
• Samarbeide med ulike interne og eksterne samarbeidspartnere samt andre delegerte oppgaver

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider
• Må ha erfaring med atferd som utfordrer
• Må vise til arbeidserfaring med fokus på atferdsanalyse og autismespekterdiagnoser
• Krav om førerkort klasse B - manuell
• Krav erfaring med systematisk tiltaksarbeid og forståelse av forsterkningsprinsipper
• Flytende i norsk, både muntlig og skriftlig.
• Må kunne jobbe langvakter på 12,5 timer hver 6. helg i snitt

Personlige egenskaper

• Du bidrar til et positivt fellesskap på arbeidsplassen
• Du tar ansvar og følger opp
• Godt humør som smitter
• Aktiv uansett vær
• Evne til å ta selvstendige beslutninger og stå trygt i disse
• Gode relasjonelle ferdigheter
• Må kunne svømme i basseng med klorvann og delta på gårdsaktiviter
• Evne til å stå støtt i utfordrende situasjoner
• Personlig egnethet vektlegges
• Du må kunne delta i alle aktiviteter med vår aktive brukergruppe

Vi tilbyr

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kolleger. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjenesteloven, fremlegges. Ullensaker kommune gjør søkeren oppmerksom på at det i forhold til ansettelse i barnehage, grunnskole, helsepersonell som arbeider med barn eller personer med utviklingshemming, barne- og ungdomstjenesten, fosterhjem og andre personer som oppholder seg regelmessig i barnehagene, som vaktmester og renholder, vil bli krevet politiattest ved ansettelse, godkjenning eller oppnevnelse. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester må lastes opp i søkeportalen

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Adresse:

Maurstien 10, 2068 Jessheim, Norge

Kontaktinformasjon

Waqas Naeem Ali

Avdelingsleder

E-post:

Om arbeidsgiveren

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker er en av Norges raskest voksende kommuner, med snart innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.

Velkommen til oss