Førstekonsulent lederstøtte

Søker du nye utfordringer og brenner for HMS, koordinering og administrative oppgaver?

Stillingstittel

Førstekonsulent lederstøtte

Ansettelse

Fast

Startdato

Avdeling

Stab Forsvarets spesialstyrker

Sted

Oslo

Søknadsfrist

1. nov. 2025

Vi søker etter deg som har stor interesse og kunnskap innen HMS, administrasjon og oppfølging av personell. Som førstekonsulent lederstøtte vil du arbeide med å ivareta HMS i spesialstyrkene og samtidig bidra til at tannhjulene går smidigere i staben til Forsvarets spesialstyrker. Samtidig vil du få jobbe med en personellkategori som er viktig for rekruttering inn mot Forsvaret som helhet.

Det er ønskelig med snarlig tiltredelse. Vi gjør samtidig oppmerksom på at gjennomføring av intervjuer for aktuelle kandidater vil skje kort tid etter søknadsfrist.

• Arbeidsoppgaver
  

• Du vil inneha rollen som HMS rådgiver i Forsvarets spesialstyrker herunder:

  • Være Sjef FS sin rådgiver i HMS saker og bistå med ivaretakelsen av sjefen sitt arbeidsmiljøansvar
  • Være ansvarlig for avdelingens helhetlige og systematiske HMS-arbeid
  • Saksbehandle, planlegge, koordinere og følge opp HMS-arbeidet i Forsvarets spesialstyrker
  • Utrede, drøfte og vurdere arbeidsmiljøsaker og delta i arbeidsmiljøutvalg
  • Analysere statistikk og utviklingstrender innen HMS i avdelingen
  • Ansvarlig for opplæring, veiledning, informasjon og faglig rådgivning innen fagområdet
• Du vil bidra med administrativ støtte til Forsvarets spesialstyrker stab
• Du vil ivareta rollen som kontaktperson for kurs i Forsvarets spesialstyrker
• Du vil ivareta reiseregninger og reisebestilling for vernepliktige i Forsvarets spesialstyrker stab
  Du vil ivareta rollen som miljø og strålevern koordinator i Forsvarets spesialstyrker

Stillingen vil kunne gi periodevis mulighet for hjemmekontor.

• Kvalifikasjoner
  

• Bachelor innen relevante fagområder som HMS, ledelse og/eller administrasjon og organisasjon

• Relevant erfaring med HMS arbeid
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se )

Det er også en fordel hvis du har:

• Minimum 2 års arbeidserfaring fra systematisk HMS-arbeid i offentlig eller privat sektor
• Arbeidserfaring fra Forsvaret
• Erfaring med bruk av SAP/FIF
• Kjennskap til vernepliktsforvaltning
• Erfaring med kursadministrasjon eller tilsvarende
• Ha erfaring med analyse, undersøkelser og sammenstilling av data
• Er datakyndig, med god forståelse for digitale analyse- og undersøkelsesverktøy
• Erfaring og kunnskap om varslingshåndtering
• Erfaring og kunnskap om miljø og strålevern
• Mastergrad innen relevante fagområder (HMS, ledelse, administrasjon eller organisasjon)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen

• Personlige egenskaper
  

Stillingen krever at du er strukturert og innehar organisatoriske evner. Det stilles høye krav til faglig integritet og selvstendighet, men også en utviklet evne til å samarbeide bredt og utvikle gode relasjoner i relevante fagmiljøer så vel som innenfor spesialstyrkenes operative miljøer. Du må videre inneha evne til å presentere informasjon for større forsamlinger.

• Vi tilbyr
  

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en virksomhet med et svært viktig samfunnsoppdrag

• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fleksibel arbeidstid
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger, bl.a. trening i arbeidstiden.
• Bedriftshelsetjeneste

Du vil få stilling som Førstekonsulent (stillingskode 1408), med lønn fra – brutto pr år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. For særlig godt kvalifisert personell kan høyere stillingskode og høyere lønn vurderes.

• Om arbeidsgiver
  

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Forsvarets spesialstyrker består av spesielt utvalgt personell som er i stand til å gjennomføre ukonvensjonelle og krevende operasjoner i alle slags omgivelser.

Forsvarets spesialstyrker har ansvar for overordnet ledelse og videreutvikling av Forsvarets spesialavdelinger, Forsvarets spesialkommando og Marinejegerkommandoen.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Telefon:

• Dette ser vi etter
  

##### Våre kjerneverdier

Verdigrunnlaget vårt er noe av det viktigste vi har i Forsvaret. For å kunne verne om det vi har og det vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.

Kjerneverdiene respekt, ansvar og mot skal ligge til grunn for alt vi gjør.

##### Trenger kompetanse fra mange fagfelt

Forsvaret utlyser mange typer stillinger hvert år og trenger medarbeidere innenfor mange ulike fagfelt. Vi ser etter både nyutdannede og de med lang erfaring.

Hos oss jobber det blant annet ingeniører, kokker, jurister, økonomer, leger, HR-personell og en rekke andre yrkesgrupper – både militære og sivile.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.

• Søknadsprosessen
  

Søker du jobb i Forsvaret, er vi pålagt å gjøre en grundig vurdering av søkere og gjennomføre sikkerhetsklarering. Her er stegene som påvirker jobbsøkerprosessen i Forsvaret, og som gjør den noe mer langvarig enn søknadsprosesser hos andre.

##### Grundige vurderinger

Etter søknadsfristen gjør vi en grundig vurdering av alle søknader, og ser dem opp i mot stillingsutlysningens krav. Deretter kaller vi inn til intervju. Vi gjennomfører vanligvis to intervjurunder med sjekk av attester og referanser. Som statlig virksomhet følger vi kvalifikasjonsprinsippet.

Ta gjerne kontakt om du lurer på hvor vi er i prosessen. Kontaktinformasjon finner du i stillingsannonsen.

##### Tilsettingsrådet beslutter ansettelsen

Forsvaret følger lovene og reglene som gjelder for ansettelser i det offentlige. Det betyr blant annet at vi har et tilsettingsråd som bestemmer hvem som skal ansettes.

Etter intervjuene vurderes søkerne og rangeres i en innstilling. På bakgrunn av denne avgjør Tilsettingsrådet hvem som skal tilsettes. Når stillingen er besatt, vil alle søkere få informasjon om hvem som er tilsatt.

#### Sikkerhetsklarering

Til de fleste stillingene i Forsvaret kreves det sikkerhetsklarering. En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte.

Med sikkerhetsgradert menes informasjon som ikke skal offentliggjøres, og som kan være til fare for samfunnets sikkerhet dersom den spres. Mer informasjon om sikkerhetsklarering finner du på sidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

#### Offentlig søkerliste

Forsvaret er pliktig til å utarbeide offentlig søkerliste som gir informasjon om navn, kjønn, kommune og alder på alle søkere til en stilling. I søknadsprosessen er det mulig å be om å ikke være med på en slik liste, dersom du har gode grunner til det.

Søkerlistene blir ikke distribuert, men offentligheten har mulighet til å be om innsyn.

##### Utvidet søkerliste

Alle søkerne til en stilling er part i saken og har rett til å se en utvidet søkerliste som inneholder informasjon om navn, alder, utdanning og arbeidserfaring for alle søkerne. Det er ikke mulig å slippe å stå på denne listen.

En utvidet søkerliste skal behandles som andre dokumenter som er unntatt offentlighet. Det er du som jobbsøker – og ingen andre – som har rett til informasjonen i søkerlisten.

• Ansattgoder
  

##### Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Fleksibel arbeidstid.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Gunstige pensjons-, forsikrings- og lånevilkår gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse.
  To timer trening i arbeidstiden per uke.

Mange av Forsvarets arbeidssteder har eget treningssenter du kan bruke gratis.