Vi søker produktledere

Om stillingen
Vi skal støtte digitalisering av politiet, og etaten skal gjennomgå en omfattende produktorientering i tiden fremover. Målsettingen er å forbedre etatens tjenester og produkter for å bedre møte behovene til våre brukere. Ved bruk av fremtidsrettet teknologi skal vi fornye, forenkle og forbedre politiets digitale løsninger. Til dette trenger vi deg med erfaring fra produktutvikling.

Nå ser vi etter dyktige produktledere som vil ta ansvar for å lede verdiskapingen i våre tverrfaglige team, og som ønsker å være med på å bygge et sterkt fagmiljø for produktledelse i politiet. Noen av teamene våre er allerede godt etablerte som produktteam, noen er på vei, mens andre er i startfasen. Du vil bli en sentral del av et tverrfaglig team som består av deg som produktleder, utviklere, designere og andre fagpersoner.

Som produktleder blir du ansatt i seksjon for produktledelse og -coaching. I dag består seksjonen av 25 medarbeidere og vi er i stadig vekst. Vi har nå behov for flere produktledere innenfor domener som for eksempel operativt politiarbeid og etterretning. Hvilket team du vil inngå i, vil avgjøres ut fra interne prioriteringer, din kompetanse og erfaring, samt hvor vi tror du vil få best mulighet til å lykkes og gjøre en forskjell.

Teamet vil sammen jobbe med innsikt, problemverifisering og utvikling av løsninger som gir verdi – for både brukerne våre og for politiet som organisasjon.

Arbeidsoppgaver

• sørge for at teamet har retning, fart og flyt gjennom gode prioriteringer og tydelige mål
• lede verdiskapingen gjennom utforskning- og leveransearbeid (discovery/delivery) i teamet
• bidra til produktstrategiarbeid for området
• definere og prioritere problemer som skal løses basert på brukerbehov, forretningsverdi og gjennomførbarhet
• støtte teamet på veien til å bli produktorientert
• sørge for at produktet utvikles i tråd med lover og regler
• være med å bygge et levende kompetansemiljø for produktledelse i politiet

Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• arbeidserfaring som produktleder
• erfaring med å jobbe i tverrfaglige produktteam som bygger digitale produkter
• har god forståelse for-, erfaring med moderne produktutviklingsmetoder og teknikker som dekker hele utviklingsløpet

Det er også ønskelig med:

• erfaring med endring fra prosjekt- til produkttankegang innen digital tjenesteutvikling
• erfaring med å jobbe med metodeutvikling
• erfaring fra endringsprosesser, gjerne i en større offentlig organisasjon

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven

• 18 og politiregisterloven
• 1. I tillegg samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Les mer på Personlige egenskaper
• er strategisk, analytisk og evner til å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger samt evner å gjøre fornuftige avveininger
• er god til å samarbeide og skaper gode relasjoner
• er strukturert og har god gjennomføringsevne
• kan kommunisere godt skriftlig og muntlig

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av våre nye produktledere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn: kr For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.
• gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.

Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.