Manager Talentutvikling

Vil du være med å forme fremtidens konsulenter og gjøre oss til det beste stedet å starte karrieren? Vi søker en engasjert og strategisk Manager for Talentutvikling som skal lede vår satsning på nyutdannede.

Om rollen

I denne rollen får du et strategisk og operativt ansvar for selskapets nyutdannet-satsning. Du blir Programansvarlig for vårt Accelerate-program, som gir nyutdannede en unik start på karrieren gjennom samlinger på tvers av selskapet, kurs, sertifiseringer og spennende kundeprosjekter i både privat og offentlig sektor.

Hvert år ønsker vi 200–300 nyutdannede med kompetanse og interesse for digitalisering og teknologi velkommen til selskapet. Programmet varer i to år og har som mål å:

• Bygge nettverk på tvers av organisasjonen
• Styrke konsulentferdigheter
• Faglig og personlig utvikling

I rollen jobber du tett sammen med dyktige kolleger i Kompetanse- og lederutvikling i People & Culture og samarbeider tett med våre forretningsområder i videreutviklingen av programmet. Du vil jobbe med både ledere og fagmiljøer på tvers av selskapet for å sikre at våre nyutdannede og deres ledere lykkes.

Dine ansvarsområder

• Lede, videreutvikle og sikre kvalitet i Accelerate-programmet
• Planlegge og gjennomføre større samlinger
• Bidra til at vi er et attraktivt sted å jobbe og utvikle seg over tid
• Støtte ledere for nyutdannede med verktøy, oppfølging og beste praksis
• Drive samarbeid på tvers av organisasjonen og med ledelsen

Vi ser etter deg som har

Engasjement for læring og utvikling og ønsker å gjøre en forskjell. Du har gjennomføringskraft, er innovativ og får folk med deg. Du har høyere utdanning og har erfaring med å utvikle og fasilitere programmer. Det er en fordel om du har erfaring fra konsulentbransjen.

• Samarbeidsevner og er en lagspiller
• Evne til å formidle og inspirere – også fra scenen
• Struktur og gjennomføringsevne

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan vi utvikler fremtidens talenter. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø i et selskap som år etter år kåres til en av Norges beste arbeidsplasser. Vi satser på mennesker, læring og utvikling – og du får stort handlingsrom til å påvirke retning, innhold og videre vekst av et program som betyr mye for selskapets fremtid.

I tillegg tilbyr vi en rekke ordninger og fordeler som du kan lese mer om på vår side om våre goder

Søknadsfrist: 6. januar.

Vi starter intervjuprosessen etter nyttår og håper å kunne tilby rollen til vår nye kollega i løpet av januar.

Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte:

Kristine Storaas, direktør for kompetanse- og lederutvikling, tlf

Ida Sveen, rekrutteringsrådgiver, tlf

Vi er Norges ledende konsulentselskap innen digitalisering, innovasjon og bærekraft. I Sopra Steria bistår vi våre kunder innen privat og offentlig sektor med å bli fremtidens virksomheter. I en årrekke har vi vært rangert som en av Norges beste arbeidsplasser. Du finner oss i Oslo, Stavanger, Trondheim, Bergen, Drammen, Hamar, Fredrikstad, Kristiansand og Tromsø.