Instituttleder ved Institutt for samfunnsmedisin

Eallju – Drivkraft i nord

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden.

UiT har om lag studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad.

Les mer om UiTs strategi mot 2030.

Det helsevitenskapelige fakultet ved UiT (Helsefak) Norges arktiske universitet er et av Norges største utdannings- og forskningsmiljøer innen medisin og helsefag.

Vi driver forskning, utdanning og formidling innen fagområder som samfunnsmedisin, klinisk medisin, farmasi, paramedisin, klinisk odontologi, helse- og omsorgsfag, psykologi og idrettsfag. Utdannings- og forskningsaktiviteten skjer i tett samarbeid med helsevesenet i landsdelen.

UiT Helsefak har rundt 1400 ansatte og 4700 studenter, fordelt på Tromsø, Harstad, Narvik, Hammerfest og Alta

Les mer om oss på

Om stillingen

Ved UiT Norges arktiske universitet (UiT), Helsefak, er det ledig stilling som instituttleder ved Institutt for samfunnsmedisin (ISM). Stillingen er er på åremål for inntil fire år, med mulighet for tilsetting i ytterligere to fire-årsperioder etter utlysning. Arbeidssted er UiT i Tromsø. Det er ønskelig med snarlig tiltredelse.

Om instituttet:

ISM er et av de største instituttene ved Det helsevitenskapelige fakultet, med omtrent 230 ansatte. Forskningen ved instituttet er organisert i ni forskningsgrupper. Vårt institutt ble grunnlagt i 1973 og har en lang tradisjon for epidemiologiske undersøkelser av forekomst og risikofaktorer for de store folkesykdommene for eksempel hjerte- og karsykdommer, kreft og diabetes. I dag har våre forskningsområder innen folkehelse utvidet seg til å inkludere blant annet økonomiske aspekter ved helsetjenester, forskning på primærhelsetjenesten, helsepolitikk, biomarkørforskning, arbeids og miljømedisin, global helse, ernæring og mye mer.

Vår forskningsaktivitet er i stor grad basert på våre unike befolkningsundersøkelser: Tromsøundersøkelsen, Kvinner og kreft-studien, SAMINOR og Fit Futures. Instituttet er ansvarlig for gjennomføring av befolkningsundersøkelser og forskningsinfrastruktur knyttet til disse. Infrastrukturen er organisert i tre kjernefasiliteter for henholdsvis forvaltning av befolkningsundersøkelsene, Biobank og EUTRO.

Instituttets undervisning er organisert gjennom et Utdanningsutvalg og fem fagenheter som hver ledes av en fagenhetsleder. Størstedelen av undervisningen gis i profesjonsstudiet i medisin, i masterprogrammet i folkehelsevitenskap og i bachelor- og masterprogrammet i ernæring, samt PhD emner for fakultetet.

Instituttet deltar også i andre emner på bachelor, master og ph.d.-nivå.

Instituttet er også vertskap for fire eksternfinansierte forskningssentre; Nasjonalt forskningssenter innen komplementær og alternativ medisin (NAFKAM), Senter for samisk helseforskning, Nasjonalt senter for distriktmedisin (NSDM) og Allmennmedisinsk forskningsenhet (AFE).

Arbeidsoppgaver

Instituttleder har det overordnede ansvar for instituttets samlede virksomhet (enhetlig ledelse), innenfor de rammer som til enhver tid er satt av universitetsstyret og fakultetsstyret.

Sentrale oppgaver er:

• strategisk ledelse av instituttet
• ansvar for ressursbruk og formidlingsaktivitet
• ansvar for instituttets undervisnings- og forskningsmessige resultater
• å representere instituttet og fremme internt og eksternt samarbeid
• fag-, personal- og økonomiansvar
• ledelse av medisinutdanningen sammen med instituttlederne ved Institutt for klinisk medisin og Institutt for medisinsk biologi
• leder for styringsgruppene i instituttets fire befolkningsundersøkelser
• ansvar for instituttets helsedata

Instituttet er organisert med et instituttråd som instituttleder rådfører seg med i saker av overordnet og prinsipiell karakter. Instituttrådet er sammensatt av representanter for ulike ansattegrupper ved instituttet og et eksternt medlem. I tillegg er instituttet per i dag organisert med en administrativ stab ledet av kontorsjef, et lederteam, samt nestleder utdanning ,nestleder forskning og nestleder helsedata.

Instituttleder rapporterer til dekan. Instituttlederne utgjør sammen med dekan, prodekanene og fakultetsdirektør ledergruppen ved Helsefak. Instituttleder ved ISM deltar i i samarbeidsorganet innen forskning og innovasjon med Helse Nord og helseforetakene i regionen (USAM).

Instituttleder gis mulighet til å kombinere lederstillingen med egen forskningsaktivitet. Forskningsaktiviteten forutsettes knyttet opp mot en av de eksisterende forskningsgruppene ved ISM.

Jon Terje Hellren Hansen

Kvalifikasjoner

Vi søker etter en engasjert leder som har fokus på og interesse for godt lederskap.

Den som tilsettes må:

• ha bred akademisk kompetanse på minimum førstestillingsnivå
• ha klare faglige og strategiske ambisjoner om å videreutvikle instituttet, og evne og vilje til å arbeide aktivt for å innfri disse
• ha lederegenskaper som viser gode evner til kommunikasjon, samarbeid og strategisk lederskap
• beherske norsk/skandinavisk språk og engelsk flytende

Det er ønskelig at søkere har:

• ledererfaring fra forskning og undervisning i kunnskapsorganisasjoner
• god kjennskap til samfunnsmedisinsk forskning og utdanning nasjonalt og internasjonalt
• erfaring fra undervisning og studieplanarbeid på universitetsnivå
• erfaring med søknader om eksterne forskningsmidler
• kompetanse om aktivt likestillings- og mangfoldsarbeid
• bakgrunn som lege

I tillegg vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper.Vi ser etter kandidater som:

• er tydelig, trygg og involverende
• har god arbeidskapasitet
• evner å bygge gode relasjoner

Universitetet ønsker flere kvinner i ledende stillinger, og kvinner oppfordres derfor spesielt til å søke.

Vi tilbyr

• Muligheten til personlig og ledelsesmessig utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Mulighet for tildeling av postdoktor/forskerstilling for å ivareta egen forskning i perioden som instituttleder
• Mulighet for tildeling av FoU-termin etter endt periode
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse.

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1475 instituttleder. Fra bruttolønn trekkes det 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. Det trekkes

2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Etter nærmere avtale kan egen forskningsaktivtet kombineres med lederstillingen.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema via og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker

oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Spørsmål om stillingen

Gunbjørg Svineng

Dekan

Heidi Adolfsen

Fakultetsdirektør

Søknadsfrist

1. januar 2026

Arbeidsgiver

UiT Norges arktiske universitet

Kommune

Tromsø - Romsa

Omfang

Heltid

Varighet

Åremål

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 18, 9019 Tromsø