Vernepleier/ sykepleier 100 fast stilling

Om stillingen

Kommunalenheten Livsmestring har ansvar for ulike tjenester, og utlyste stillinger er knyttet til Habilitering voksne vest som ledes av enhetsleder og avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, aktivitetssentre og ambulerende tjenester. 

Ønsker du å jobbe med mennesker? Kjenner du deg igjen i troen på at alle har iboene ressurser og styrker? 
Ved Breimyrveien vil du bli en del av et team som jobber for å skape det gode liv sammen med mennesker med ulike funksjonsvariasjoner. 

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Kristiansand kommune

Sted:

Kristiansand

Stillingstittel:

Vernepleier/ sykepleier 100% fast stilling

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med hovedvekt på relasjonsbygging og målrettet miljøarbeid.
• Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal.
• Samarbeid med bruker, pårørende og personal i bolig.
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer.
• Utforme vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9, ev. pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4 A.
• Praktisk bistand, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem.
• Primærkontaktansvar.
• Medisinansvar.

Kvalifikasjoner

 Du må ha: 

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier. 
• erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og kognitiv funksjonsnedsettelse.
• erfaring fra arbeid med utfordrende atferd.
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• evne til å bruke data som arbeidsverktøy.
• sertifikat for bil, klasse b. 

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra, og engasjement for arbeid med målrettet miljøarbeid.
• Erfaring med psykisk helsearbeid.
• Kjennskap til positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk.

Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og faglig dyktighet.
• På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende.
• Søker må kunne stå i utfordrende relasjoner over tid.
• Søker må kunne arbeide selvstendig og i team.
• Søker må være lojal mot miljøregler, rutiner og beslutninger som er tatt.
• Søker må være initiativrik, løsningsorientert og kreativ.
• Søker må ha evne og vilje til å se den enkeltes ressurser, og bidra til en Recoveryorientert tjenesteutvikling.
• Søker må ha evne til å samarbeide med kolleger, brukere og pårørende.
• Søker må ha evne og vilje til å bidra til ett godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

En meningsfull jobb hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell.

Mentorordning.

Mulighet for faglig utvikling.

Tverrfaglig arbeidsmiljø.

Lønn etter tariff.

Opplæring og veiledning.

Adresse:
Breimyrveien 215, 4628 Kristiansand, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

Therese Løkås

Leder

Telefon:

Om arbeidsgiveren

Bli med å styrke laget

Kristiansand kommune har innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte og et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 5 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssentre, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

---