Leder for Visit

Oslo Business Region (OBR) er Oslo kommunes offisielle nærings-utviklingsselskap. Vi ble etablert i 2014, og står nå midt i et nytt kapittel. Med et bredere mandat, nytt strategisk oppdrag og en sterk ambisjon om å gjøre Oslo enda mer synlig og konkurransedyktig internasjonalt, skal vi samle og løfte innsatsen for at flere skal velge Oslo – for besøk, arbeid, studier og investeringer. OBR jobber i krysningspunktet mellom næringsliv, innovasjon, kultur og byutvikling – og med partnere både i Norge og internasjonalt. Det gjør oss til en unik aktør: liten nok til å være smidig, stor nok til å skape effekt. Nå skal vi bygge organisasjonen vår videre, og søker etter

Leder for avdelingen Visit & Talent

Som leder for Visit & Talent i Oslo Business Region får du en nøkkelrolle i å videreutvikle Oslos posisjon nasjonalt og internasjonalt. Rollen og avdelingen er nyopprettet, og du vil ha stor mulighet til å påvirke innholdet i rollen og hvordan avdelingen skal jobbe i samarbeid med den øvrige organisasjonen. Du blir en del av OBRs nyopprettede ledergruppe og vil rapportere til administrerende direktør.

Avdelingen Visit & Talent har ansvar for destinasjonsutvikling og talentstrategi. En hovedmålsetning for avdelingen er å etablere synlighet og nettverksbygging innen besøksnæringen, deriblant hotell, MICE og andre kommersielle aktører, samt kultur, kommune og det øvrige virkemiddelapparatet. Vi skal etablere samarbeid og partnerskap både med den enkelte aktør og næringen som helhet for å fremme Oslo som destinasjon. En annen oppgave er å utforske og etablere en mer helhetlig velkomst- og brukerreise for alle som vurderer eller velger seg Oslo.

Vi ser etter deg som har solid bakgrunn fra destinasjonsutvikling og reiseliv og som allerede har en veletablert kontaktflate innenfor bransjen. Du er en person som ser muligheter og sammenhenger og samtidig kan omgjøre en god idé til et konkret prosjekt. Dette er en jobb som krever meget gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, at du er trygg i lederrollen og motiveres av å bygge en ny organisasjon.

Øvrige kvalifikasjonskrav:

• Høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen reiseliv, samfunnsfag, kommunikasjon, strategi eller ledelse.
• Flere års relevant erfaring innen destinasjonsutvikling – med dokumenterte resultater fra arbeid som har skapt reell verdiskaping og attraktivitet for en by, region eller næring.
• Erfaring med strategiutvikling, partnerskap og ledelse på tvers av sektorer – gjerne i skjæringspunktet mellom reiseliv, kultur, næringsliv og offentlig forvaltning.
• Fortrinnsvis erfaring fra privat eller kommersiell sektor, eller fra organisasjoner med tydelig markedsorientering.
• Erfaring fra vertskap, opplevelsesnæring eller kultursektoren er en styrke, men stillingen krever også evne til å løfte blikket fra drift til helhetlig utvikling.

Du blir en del av et lite, men ambisiøst selskap som nå etablerer ny struktur, ledergruppe og retning. Sammen skal vi løfte Oslo internasjonalt og skape synlighet og samarbeid som gjør en forskjell. Hos oss får du en rolle med stort handlingsrom og tydelig påvirkning, en plass i et miljø der tempoet er høyt, retningen tydelig og mandatet stort, et arbeidsfellesskap med engasjerte kolleger som brenner for Oslo, og konkurransedyktige betingelser og kontor midt i sentrum.

Les mer om Oslo Business Regions satsning her:

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Oslo Business Region er omfattet av Offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Søker må begrunne eventuelt ønske om unntak. Dersom unntak ikke blir akseptert, vil søker varsles og eventuelt ha mulighet til å trekke sin søknad.