Hjemmeavlastere

Om stillingen

Enhet avlastning barn og unge søker etter hjemmeavlastere.

Avlastning barn og unge er en tjenesteenhet i etat oppvekst, og består av avlastningsboligen, hjemmeavlastning og støtte- og fritidskontakttjenesten.

Omsorgspersonene/pårørende har vedtak om avlastning etter Helse og omsorgstjenesteloven. Brukeren har til dels store bistandsbehov, relatert til kommunikasjon og selvhjelpsferdigheter. Hjemmeavlastning er bistand til familier som har et særlig tyngende omsorgsarbeid og unge om har et stort omsorgsbehov. Dette kan for eksempel være behov for hjelp/veiledning til blant annet personlig hygiene, praktiske gjøremål og til å mestre ulike sosiale situasjoner. Avlastningen utføres i eget hjem og/eller i barnets hjem, etter avtale med omsorgspersonene/pårørende. 

Hjemmeavlastning kan utføres på timebasis på dag- og kveldstid eller på døgnbasis. Dette etter vedtak og avtale med omsorgspersonene/pårørende. Du kan også være ansatt som hjemmeavlaster, selv om du har en 100% jobb i tillegg. 

Søknader vil vurderes fortløpende.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Steinkjer kommune

Sted:

Steinkjer

Stillingstittel:

Hjemmeavlastere ved avlastningsboligen barn og unge

Stillinger:

10

Heltid / Deltid:

Deltid

Webcruiter-ID:

Sosial deling :

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Hjelpe og veilede bruker i forhold til praktisk bistand til dagliglivets gjøremål
• Gi omsorg og oppfølging ut fra brukers behov.
  
• Rapportering til enheten. 
• Tett samarbeid med omsorgspersoner/pårørende og enheten. 

Kvalifikasjoner

• Det er ingen formelle krav i forhold til utdanning for å bli hjemmeavlaster
• Interesse for å støtte og arbeide med mennesker.
  
• Personlig egnethet tillegges stor vekt ved tilsetting.
• Gyldig politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4,1. ledd  må fremlegges ved en eventuell ansettelse.
  

Personlige egenskaper

Du som tilsettes må ha være:

• Omsorgsfull og opptatt av at barn og unge skal mestre.
• Aktiv, engasjert og tålmodig samt at du er stabil og trygg på deg selv
• Du må være over 18 år
  

Vi tilbyr

• Muligheter for personlig og faglig utvikling.
• Ansettelse i tråd med avtaleverk for avlastere jfr. SGS 1030

Adresse:
Karolinavegen 9, 7725 Steinkjer, Norge



Åpne veibeskrivelse

(i ny fane)



Kontaktinformasjon

May Britt Ramberg

Fagkoordinator

Telefon:

E-post:

Julie Kristine Aurstad Åstrand

Enhetsleder

Telefon:

E-post:

Om arbeidsgiveren

Steinkjer er administrasjonssenteret i Trøndelag fylke. Kommunen ligger innerst i Trondheimsfjorden og er Norges geografiske midtpunkt. Steinkjer har ca innbyggere, og ligger 2 timer med bil fra Trondheim og rundt 1 time og 40 minutter til flyplassen på Værnes.

Det er togforbindelse både nord og sørover med Nordlandsbanen som passerer gjennom Steinkjer.

Steinkjer er en av landets største jordbrukskommuner, er universitetsby og har et aktivt handelssentrum med et spennende næringsliv. Vi har helse- og beredskapshus med bl.a. legevakt og distriktsmedisinsk senter for Inn-Trøndelag.

Her er et godt aktivitets-, kultur- og idrettsmiljø både sommer som vinter. På Guldbergaunet idrettspark finner du både håndball-, fotball- og friidrettsbane både inne og ute, samt videregående utdanning med satsing på toppidrett.

Muligheter for gode tur- og aktivitetsopplevelser i skog, fjell og ved sjø for alle aldersgrupper.

Årlig er det mange kulturarrangementer i Steinkjer, som Steinkjerfestivalen, Hilmarfestivalen samt mange andre musikk- og kulturbegivenheter. Vi har kino og kulturhus, samt kulturskole.

Kommunes motto er «åpen, lys og glad» med sterke historiske røtter og store framtidsambisjoner. Vi har sterk satsing på kultur, helse og oppvekst.

Steinkjer kommune er IA-bedrift og opptatt av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Vi gjør oppmerksom på at også søkere som ber om å bli unntatt offentlighet, kan bli ført opp på søkerliste. Nærmere opplysninger om hvordan kommunen forvalter offentleglova gis av personaltjenesten.

 

---