Vil du jobbe med veiledning og opplæring innenfor ressursstyring og Gat? Da vil vi ha deg med på laget

Vil du jobbe med veiledning og opplæring innenfor ressursstyring og Gat? Da vil vi ha deg med på laget

Personal- og ressurstyring, Oslo universitetssykehus HF

(i ny fane)

Om stillingen

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig

utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte. På den måten kan vi leve opp til vår visjon: "Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling".

Seksjon for Personal- og ressursstyring har ansvar for veiledning og opplæring av ledere og andre brukere i bemanningsplanlegging og praktisk bruk av ressursplanleggingssystemet Gat ved Oslo universitetssykehus. I tillegg har vi forvalteransvar for Gat, som innebærer ansvar for implementering av endringer programvaren, kommunikasjon inn mot direktørens stab og Sykehuspartner. Vi søker nå etter en ny HR-rådgiver.

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi skal på en utrolig reise de neste 10 årene. På vei mot nye sykehusbygg skal vi utvikle en arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Oslo universitetssykehus HF

Stillingstittel:

Hr-Rådgiver

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på X

Del på LinkedIn

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av klinikker og ledere innenfor bemanningsplanlegging og ressursstyring, gjennom veiledning, oppfølging og løpende kontakt med ledere, stab og støttefunksjoner.
• Praktisk veiledning og oppfølging i prosess- og arbeidstidsbestemmelsene i lov og avtaleverk, med GAT som verktøy.
• Praktisk veiledning og opplæring innenfor bemanningsplanlegging og ressursstyring, GAT og andre aktuelle systemer og fagområder.
• Informasjon og rapportering innenfor fagområdet til ledere.
• Deltagelse i prosjekter som er knyttet til bemanningsplanlegging og ressursstyring, GAT og Personalportalen.
• Forvaltning av ressursstyringssystemet GAT i form av oversikt og kontroll av kodeverk, opprydning og vedlikehold i systemet, testing og kvalitetssikring av ny og etablert funksjonalitet, samt andre løpende og nødvendige oppgaver. Utarbeidelse og vedlikehold av seksjonens nettside, veiledninger, informasjonsmateriell og andre dokumenter.

Hvilke kvalifikasjoner ser vi etter hos deg?

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, minimum bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Inngående kjennskap til Gat som system.
• Inngående kjennskap til arbeidstidsplanlegging (turnus).
• Inngående kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor fagområdet.
• Erfaring med opplæring og veiledning.
• Erfaring som forvalter av Gat og/eller ledererfaring fra helsesektoren er ønskelig.
• Gode IT ferdigheter.

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter hos deg?

• Kommuniserer godt skriftlig og muntlig.
• Har gode samarbeidsevner.
• Bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Er serviceorientert, initiativrik og liker å arbeide selvstendig.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.

Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Et godt opplæringsprogram.
• En trygg arbeidsplass med et høyt faglig nivå.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.
• Vi har et godt arbeidsmiljø i en liten og oversiktlig enhet.
• Vi har spennende og varierte arbeidsoppgaver med stor frihet under ansvar.

• Lønn etter avtale.

• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer:

• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt Vi trenger deg med på laget.

Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?

Les om arbeidsplassen vår her:

Adresse:

Børrestuveien 3, 0373 Oslo, Norge

(i ny fane)

Kontaktinformasjon

Hanne Elin Moe

Seksjonsleder

E-post:

-

Jørn Stian Olsen

Rådgiver - HR

Telefon:

E-post:

-

Om arbeidsgiveren

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling

Oslo universitetssykehus med våre medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.