Leder av seksjon for utdanning

Om stillingen
Agder politidistrikt søker ny leder til seksjon for utdanning B2. Stillingen fungerer som utdanningsleder og er organisert ved stab for HR/HMS, men faglig underlagt Politihøyskolen.

Seksjon for utdanning er opplæringsenhet for studenter på bachelorutdanning ved Politihøyskolen. Under 2.studieår er praksis lagt til politidistriktene, under ledelse av utdanningsleder og praksisansvarlige. Rollen som utdanningsleder innebærer å skape et godt læringsmiljø, lede og utvikle medarbeidere og studenter, og sikre at opplæringen holder høy kvalitet og er i samsvar med gjeldende programplan. Sammen med de praksisansvarlige skal utdanningsleder sørge for planlegging, gjennomføring, kvalitetssikring og evaluering av praksisåret til studentene.

Seksjonsleder er del av ledergruppen ved stab for HR/HMS, og har en viktig rolle i samarbeidet på tvers av seksjonene. Staben består av følgende fire seksjoner: HR, HMS, Felles Tjenestekontor og Seksjon for utdanning B2. I tillegg til at seksjonene har sine ansvarsområder forventes det at det jobbes på tvers mellom seksjonene slik at man kan benytte alles kompetanse på en best mulig måte. Dette bidrar til flere å spille på og et mer robust arbeidsmiljø.

Stillingen er i utgangspunktet stedsplassert i Kristiansand. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg som er god på å skape trygge og inspirerende læringsmiljøer og som ønsker å utøve ledelse i tråd med politiets verdier. Politimester i Agder sin intensjon for ledelse innebærer å bygge relasjoner med tillit, tenke helhet og jobbe for et arbeidsmiljø med god lærings – og tilbakemeldingskultur.

Som utdanningsleder vil sterk motivasjon for ledelse og styring av pedagogisk virksomhet være viktig, og vi stiller høye krav til faglig engasjement og kompetanse. Det forventes engasjement for strategisk kompetanse for hele politidistriktet, og bidrag inn i dette arbeidet i samarbeid med HR.

Du trives med å jobbe selvstendig i et til tider hektisk arbeidsmiljø, samtidig som du bidrar aktivt til et godt samarbeid både innad i politidistriktet og ovenfor PHS og andre utdanningsledere i etaten.

Våre ansatte skal være ambassadører for politiet gjennom gode holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Vi søker etter ansatte som har en bevisst holdning til eget bidrag i et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for avsnittslederne (praksisansvarlige) i seksjonen
• Implementere HMS som en naturlig del av arbeidshverdagen
• Følge opp det administrative og økonomiske ansvaret som tilligger stillingen
• Kontinuerlig arbeide med kvalitetssikring og utvikling
• Faglig og pedagogisk ansvar for veiledning av praksisansvarlige, praksisveiledere og fagveiledere
• Faglig og pedagogisk ansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av praksisstudiet i egen opplæringsenhet
• Gjennomføring av egnethetssamtaler
• Politihøyskolens kontaktledd i politidistriktet for praksisstudiet (B2), inkludert deltagelse i utdanningsledernes nettverk
• Bidra til utviklingsarbeid og fremme helhetstenkning i distriktet, med særskilt fokus på strategisk kompetanse
• Være en del av ledergruppen i HRHMS og bidra til at enheten når sine mål
• Andre oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner
Dette Må Du Ha For å Være Kvalifisert

• Vitnemål fra Politi(høg)skolen
• Minimum 5 studiepoeng innen veiledningspedagogikk. Den som ansettes forplikter seg til å snarlig ta utdanning om totalt 30 studiepoeng innen veilednings- og/eller universitets og høgskolepedagogikk
• Erfaring med veiledning
• Erfaring med ledelse
• Lederutdanning (kan fravikes ved dokumentert relevant personalledererfaring)
• Lang, relevant og variert erfaring fra flere tjenesteområder i politiet
• God muntlig og skriftlig fremstilling
• God digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy

Det Er Også Ønskelig Med

• Erfaring som utdanningsleder, praksisansvarlig, praksisveileder og/eller fagveileder
• Erfaring med personalledelse og HMS arbeid

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ansettelse jfr. politiloven

• 18 og politiregisterloven
• 1. Stillingen krever klarering for inntil HEMMELIG i henhold til sikkerhetsloven.

Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant.

Personlige egenskaper

• Evne til å vise god personalomsorg og motivere sine medarbeidere
• Selvstendig, løsningsorientert og initiativrik
• God evne til samarbeid og kommunikasjon som skaper tillit og gode relasjoner
• Strukturert og god planleggingsevne
• Evne til å håndtere mange oppgaver samtidig, med god gjennomføring innenfor gitte rammer

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi

• Stillingen lønnes som politiinspektør (SKO 0290) med årslønn: kr ,-

• Som følge av pågående prosesser rundt lønn, kan annen lønn utover det definerte spennet bli vurdert

• Grunnet pågående prosess med nytt gradssystem for Politiet, vil stillingskode, stillingsbetegnelse og evnt.gjeldende lønnsavtaler bli endret i tråd med dette.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger )

Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

• Video:

Slik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.