HR-rådgiver

Om stillingen

Trives du med variert HR-rådgivning og har lyst til å bli vår nye kollega?

Jernbanedirektoratet har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle dagens og morgendagens jernbane. Vi skal ivareta den strategiske, helhetlige og overordnede koordineringen og planleggingen av jernbanesektoren. Vi koordinerer alle aktørene i jernbanesektoren og samordner mellom jernbanesektoren og øvrig kollektivtransport. Vi har også ansvar for å samordne statsbudsjettet for jernbane samt inngå avtaler om kjøp av alle produktene og tjenestene som til sammen utgjør et godt jernbanetilbud.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling leverer et bredt spekter av HR-faglige tjenester og har en viktig rolle for direktoratet og våre ledere. Du vil bli del av et fagmiljø med erfarne og kunnskapsrike rådgivere som jobber med strategisk HR og organisasjonsutvikling, rekruttering, partssamarbeid, arbeidsgiverstøtte, personalforvaltning, mangfoldsarbeid, karriereutvikling og lederutvikling.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist:

Arbeidsgiver:

Jernbanedirektoratet

Sted:

oslo, Bergen, Trondheim

Stillingstittel:

Rådgiver/seniorrådgiver HR

Stillinger:

1

Heltid / Deltid:

Heltid

Ansettelsesform:

Fast

Stillingsprosent:

100

Webcruiter-ID:

Del på X

Del på Facebook

Del på e-post

Arbeidsoppgaver

Jernbanedirektoratet er en kunnskapsorganisasjon der rett kompetanse og kapasitet til å løse vårt oppdrag i sektoren har stor betydning for innbyggere, samfunnet og miljø.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar med HR-rådgivning og prosessveiledning innen hele bredden av HR-fag. Seksjonen består i dag av 6 medarbeidere og en seksjonsleder, og søker nå etter nye kollegaer som kan styrke oss med spesialisert kompetanse og økt kapasitet.

Seksjonen for HR og organisasjonsutvikling bidrar til at Jernbanedirektoratet er en velfungerende organisasjon, med godt arbeidsmiljø, utviklingsmuligheter, med trygge og kompetente ledere. Som HR-rådgiver vil du støtte ledere på alle nivåer i deres lederoppgaver, og bidra til at HR sine prosesser er brukerorienterte og tilpasset virksomhetens behov.

HR-rådgivning

rekruttering fra a-å

personaladministrative oppgaver

lederstøtte i komplekse enkeltsaker

bidra til kontinuerlig utvikling, forenkling og forbedring av seksjonens HR-prosesser

Bistå innen seksjonens øvrige oppgaveområder etter kompetanse og kapasitet

For å være kvalifisert for stillingen må du ha

minst 5 års relevant erfaring som HR-rådgiver innen stillingens oppgaveområder

kompetanse i bruk av personaladministrative systemer, fortrinnsvis SAP

erfaring fra rekrutteringsarbeid og er sertifisert i relevante tester

god forvaltningskompetanse og erfaring fra HR-rådgivning fra statlig sektor

god muntlig og skriftlig formidlingsevne

god digital kompetanse

Det er også ønskelig med

god kunnskap om relevant lov og avtaleverk

erfaring fra forenkling og forbedring av HR-prosesser, og kan vise til referanser som bekrefter dette

Personlige egenskaper

høy etisk bevissthet og faglig integritet

strukturert og effektiv

endringsorientert, fleksibel og lærevillig

du er en serviceorientert og positiv person

Personlig egnethet og motivasjon vil tillegges stor vekt

Hvorfor skal du velge oss?

Bli en del av Jernbanedirektoratet – hvor vi sammen skaper fremtidens jernbane med verdiene våre: nytenkende, åpen, modig og kompetent.

Hos oss får du muligheten til å bidra til et viktig samfunnsoppdrag. Vi fremmer en bærekraftig utvikling av samferdselssektoren i Norge, og jobber med samfunnsaktuelle problemstillinger av stor betydning for innbyggere og samfunnet som helhet. Du vil bidra til å rekruttere og utvikle menneskene i direktoratet.

Du blir en del av et faglig sterkt og engasjert HR-fagmiljø, i en organisasjon i utvikling, og et inkluderende arbeidsmiljø med godt samhold og fellesskap.

Les mer om hvordan det er å jobbe i Jernbanedirektoratet.

Som ansatt i Jernbanedirektoratet får du gode rammer som legger til rette for balanse mellom jobb og fritid. Vi har gode arbeidsvilkår (fleksitid, sommertid/vintertid og mulighet for hjemmekontor etter avtale)

Du får også gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, og mulighet for boliglån med gunstige vilkår. Les mer på Det trekkes 2 % av lønnen i lovpålagt pensjonsinnskudd.

Du blir ansatt enten som rådgiver (stillingskode 1434), eller som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med en årslønn mellom kroner kr avhengig av kvalifikasjoner.

Vi sitter i moderne lokaler sentralt plassert i bysentrum på alle våre lokasjoner. Hovedkontoret ligger i Postgirobygget, rett ved Oslo S.

Arbeidssted: Oslo, Trondheim eller Bergen.

Vi er opptatt av mangfold og inkludering, og søker deg med relevant kompetanse, spennende fagkombinasjoner, livserfaring og nye perspektiver. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju.

Vitnemål og dokumentasjon på sertifiseringer må følge søknaden for at du skal bli vurdert for stillingen. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Webcruiter når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. ). Godkjenningen må legges ved søknaden.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt denne søkerlisten, må du begrunne hvorfor, og vi vurderer om vi kan innvilge unntak. Du hører fra oss hvis vi ikke kan det.

I våre rekrutteringsprosesser gjennomfører vi personlighetstest- og evnetester.

Vi bruker bakgrunnssjekk gjennom ekstern leverandør i våre rekrutteringsprosesser.

Som del av søknaden blir du bedt om å svare på spørsmål som utdyper din motivasjon og kvalifikasjoner.