søker rådgivere innen strategisk HR-rådgivning

Vil du være med å forme fremtidens HR? KPMG opplever sterk vekst og søker nå flere dyktige rådgivere som vil bidra til å utvikle morgendagens HR-funksjoner.

Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende prosjekter, innovative løsninger og et sterkt fagmiljø – alt i et inkluderende og støttende arbeidsmiljø hvor din kompetanse virkelig gjør en forskjell. Er du klar for å ta neste steg og bli en del av et ledende kompetansehus som setter mennesker, teknologi og utvikling i sentrum?

Vi opplever sterk etterspørsel etter våre tjenester og ønsker nå å styrke teamet med flere dyktige rådgivere som vil være med å forme fremtidens HR-funksjoner.

Om rollen

Som rådgiver i vårt team vil du få en variert og utfordrende hverdag, hvor du:

• Utvikler og implementerer HR-strategier som støtter kundens forretningsmål og bidrar til økt verdiskaping
• Leder og deltar i prosjekter innen strategisk HR og HR-teknologi
• Leder og bidrar i salgsprosesser, og bygger sterke relasjoner med kunder for å bli en betrodd rådgiver og sparringspartner
• Gjennomfører analyser og utarbeider rapporter som gir innsikt og grunnlag for forbedring av HR-prosesser
• Bidrar til utvikling av KPMGs tjenestetilbud og deltar aktivt i fagmiljøet

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har jobbet 3-6 år med HR på et strategisk plan i større virksomheter eller konsulenthus, gjerne med prosjektansvar. Du har bred erfaring fra ulike HR-prosesser og trives med å jobbe som generalist – men har du i tillegg spesialistkompetanse, er det selvsagt et stort pluss.

Denne gangen ser vi ikke etter deg som primært har jobbet operativt eller i mindre selskaper. Vi trenger en kollega som har erfaring med å tenke helhetlig og strategisk rundt HR i komplekse organisasjoner.

Hos oss står samspillet mellom HR-faget og teknologi sentralt. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle løsninger som kombinerer innsikt og digitale verktøy for å skape verdi for kundene våre. Derfor ser vi etter deg som enten har erfaring med HR-teknologi eller har stor interesse for området.

Du kommuniserer klart og effektivt – både på norsk og engelsk, skriftlig og muntlig. Du er nysgjerrig, lærevillig og ønsker å dele kunnskapen din med andre. For at du skal trives hos oss, håper vi du kjenner deg igjen i følgende:

• Løsningsorientert: Du er ikke redd for å ta tak i en problemstilling som ikke er klart definert, og finner konkrete løsninger uten at det foreligger en «oppskrift»
• Gjennomføringsevne: Du tar eierskap til oppgavene dine, får ting til å skje og motiveres av å levere med høy kvalitet
• Team-orientert: Du er trygg på egen kompetanse og deler kunnskap og erfaringer med andre i teamet. Vi har en sterk teamkultur uten spisse albuer
• Relasjonsorientert: Nettverk betyr mye for deg - du er nysgjerrig på folk, tar kontakt og blir kjent med kollegaer i hele selskapet, og med eksterne. Du bruker nettverket ditt til å gi og få faglig påfyll
• Teknologi-interessert: Du er nysgjerrig på ny teknologi og hvordan vi kan bruke teknologi som en del av løsningene våre, og til å levere bedre og mer effektivt fremover
• Kommunikativ: Mye av det vi gjør, handler om å være lyttende, en god storyteller og kunne formidle budskap på en tydelig og tillitsvekkende måte

Hvem er vi?

Human Capital er en avdeling i vekst, med variert kompetanse og bred erfaring fra ulike virksomheter og sektorer. Vi leverer tjenester innen:

• Strategisk HR-rådgivning og HR-teknologi
• Endringsledelse og gevinstrealisering
• Strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging
• Omstilling og nedbemanning
• Organisasjonsstrategi og -design

Innen strategisk HR-rådgivning er vi særlig opptatt av samspillet mellom mennesker, prosesser og teknologi – og hvordan HR-funksjonen kan bli en strategisk forretningspartner som bidrar til verdiskapning og måloppnåelse i hele virksomheten. Vi hjelper våre kunder med å fornye, forbedre og forenkle HR-prosessene, etablere tydelige strategier, implementere riktig teknologi, arbeide målrettet med kompetanseutvikling, og tilgjengeliggjøre datadrevet innsikt for gode beslutningsgrunnlag.

Vi har kontorer i Oslo og Kristiansand, og leverer prosjekter over hele landet.

Hvorfor velge KPMG?

Hos oss får du:

• Faglig utfordrende og varierte oppgaver i et ledende kompetansehus
• Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje, og jobbe på prosjekter i hele Norge
• Karriere- og kompetanseutvikling i et tverrfaglig miljø, med relevante kurs og sertifiseringer
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med fokus på fleksibilitet og work/life-balance
• Mulighet for hjemmekontor og fleksibel arbeidstid
• Nye, moderne lokaler i Bjørvika

Vi har et sterkt teammiljø, og du vil jobbe sammen med dedikerte og dyktige kollegaer på tvers av organisasjonen. Samfunnsansvar og bærekraft er integrert i alt vi gjør.

Slik søker du

Hvis du har nok relevant erfaring å bygge videre på, har lyst til å jobbe som konsulent, og kan identifisere deg med de egenskapene vi setter høyt, vil vi gjerne høre fra deg. Last opp en CV der du tydelig fremhever din prosjekterfaring – gjerne med konkrete eksempler på prosjekter du har ledet eller bidratt til, og hvilke resultater du har oppnådd.

Ved spørsmål, ta kontakt med Anne-Lise Crogh på mobil eller Cathrine Sook Foss på mobil , for en uforpliktende prat.

I KPMG Norge er vi om lag 1900 dyktige og engasjerte medarbeidere fordelt på 21 kontorer rundt om i hele Norge. Som et tverrfaglig kompetansehus tilbyr vi tjenester innen rådgivning, revisjon, skatt, avgift og forretningsjuss. Vi har erfarne fageksperter innen en rekke områder og sammen med vår bransjekunnskap og lokale ekspertise, hjelper vi våre kunder med å skape verdi.

I KPMG våger vi å stille spørsmål, utfordre, vise nysgjerrighet og si ting rett frem. Kun da forstår vi kundenes utfordringer og muligheter fullt ut, og slik blir vi i stand til å gi bedre råd.

Anne-Lise Crogh | Kontaktperson